目前日本有推行老人工作, 來讓更多老人回到職場上, 比如說簡單的服務業, 能夠cover
生活費, 又能讓自己有生活還有同伴, 目前成效還不錯, 而且日本人健康指數夠高能擔任
去日本的時候, 也常遇到很多從事服務業的老人, 態度服務都很專業親切, 我覺得這是
一個很好的解決自給自需的辦法
但這點在台灣可能很難, 因為台灣3x歲就會出現就業困難, 不是真正年齡大, 而是一堆
職場年紀更大的老屁股所搞出來的文化風氣, 更別論服務業, 幾乎是年輕人限定
要不然老闆就只想找外傭或移工, 這點也是來自於很多老闆只想賺一波就走, 你跟他講
政策與經濟發展, 其實他們根本也沒有業主的思維高度, 可能比一般百姓還更底層
總不能推動老人出來創業吧? 要創業也是年輕人, 服務業也是年輕人, 最缺的也是年輕人,
結果3x歲就出現就業困難的也是年輕人, 不是很鼓勵嗎? 很奇怪不是嗎?
把這個潛門檻先推倒5x歲, 然後開放老人二度就業, 我覺得就會大幅改善這問題了
這考驗著政府有沒有魄力去迫使那些老闆還有老屁股們, 必須要改變觀念
我們自己也該對不同族群保持更開放的態度, 不是平常就一直去挑起族群對立的意識
這樣大家才可以共同面對這個開發國家都在面對的問題