1.薪資用當月工作天數計算ok
實務上不違法
2.健保費只收4月份的也沒問題
因為5月已轉出，不需計費
3.勞保費是收4/1-5/18
=462+277= 739
算起來都沒問題，
有問題的是，勞健保低報了
應該要24000的級距
公司是投22000級距
引述《math520 ( )》之銘言：
: 這樣薪水有算對嗎？
: 做到5/18
: 薪水=24000/31*18=13932
: 扣4.5月健保 620
: 扣4.5月(5/1~5/18)勞保739
: 實收12573
: 請問各位這樣有算對嗎
: 謝謝