最近政府要提高最低薪資，認為如此能解決年輕人低薪
但這是頭痛醫頭的方法吧
台灣低薪應該是是因為台灣企業沒競爭力，無法從國際上掙到錢
企業賺得少，所以分給員工的當然少啊
硬逼企業加薪，屆時只會讓老闆為了節省人力，而減少更多工作機會吧？！

閱

不要逼他們的腦袋思考好嗎

所以完全不期待 加薪，台灣老闆這麼無良 可以想出一萬種方式弄你的薪水或工時

你想太多了，老闆還是賺很爽啊

繼面板DRAM生技 政府已經沒任何產業振興的想法啦 怎麼弄怎麼死

大部分鬼島老闆經營企業的唯一法則就是cost down，賺多賺少他們都不會想好好對待員工，不論是本籍勞工還是外籍勞工都一樣

以前的老闆給相對較多現在較少，但是很多企業也開20~30年了，難道那些老闆集體變黑心?

...欸最近的就參考觀光業 一樣是 死

老闆賺很爽嗎，我是覺得臺灣總體都變差了

因為開太多間公司了啊，砍價競爭激烈

會倒的快倒，別撐了！

企業會賺得少？你是不是說錯了啊？

大財團賺再多也是只拿一小撮分紅，繳很少的稅，因為選出來的民意代表都會為金主向公部門施壓，訂一大堆不合理的免稅條款，國庫收入只能從百姓身上來，貧富越加不均

企業賺得少是老闆少買了一台跑車少包養了幾個女人吧但同意台灣企業沒競爭力所以只能留在台灣靠壓榨勞工賺錢

樓上正解！還有千金少跑了幾場趴

智障測驗選出的政府當然也是智障一堆

台灣老闆一個比一個智障 做事也只有機掰洨能形容 會有什麼出息

怎麼會天真的以為台灣企業賺得少...

企業賺得多也不會分給員工吧

那請問企業虧錢勞工要一起負責嗎嫌太少真的覺得基本工資可調到四萬，由ptt版友創業當老闆幫助經濟正向循環

員工沒股份，領死薪水，當然不用負責公司虧損，所以公司賺也不會分給員工啊

那企業虧錢高層還照領分紅怎麼說

T大，那是肥貓單位吧，民間企業很少這樣的吧

曾經待過某公司老闆動不動就說公司虧錢但每個月至少一定領10萬薪水(因為老闆說自己兼執行長)會相信企業沒賺錢的人.慣老闆很需要你們而且相信企業沒賺錢的人大概也會相信勞工很想"自願加班"

開公司沒那麼好開的，倒掉的公司很多呀，不然就不會那麼多人創業失敗了，但能經營久的當然是有賺錢的（了錢生意沒人要做啊）回到原po說的台灣問題是低薪，但隨便調最低薪資的確是會造成更多失業

現在沒招沒方向沒想法 只好自救寇斯當

台灣企業真的就沒賺那麼多 賺得多的薪水也不差啊

這邊可能是認知落差。有人認為調高最低薪資，會讓幾無利潤的公司倒掉。有人認為公司利潤其實沒那麼低，是高層拿太多，要求提供基層最低薪資後，上面會分一點出來，公司不會倒。不知道真實現況是哪種多

台灣公司賺得多也不會分給員工 一看就沒出過社會ㄏㄏ一看就文組的