聽朋友大哭抱怨的，以下已第一人稱為敘述
先前接到某公司電話說之前面試覺得本人面試很令人印象深刻，最近有新的職缺能否再與
你面試一次
而此公司是本人很喜歡的
當然二話不說的答應了
經由面試完也聽到主管確認說可以進公司上班了
於是乎到當地找了房子
想不到開心沒一個禮拜
接到主管告知說這個位置目前不缺了
因為這個缺原本是要退休了
不過那位臨時更改延長退休期限
所以沒辦法讓你進公司了
跟你說聲不好意思
當下我聽到是蠻傻眼的啦
有公司的退休機制那麼彈性哦？
且當事人為新鮮人
目前正在沮喪低落中
身為她的長輩（較年長的朋友）
我也不知道如何開導她
想聽看看各位有沒有什麼更扯的面試通知
讓我可以安慰她

人事凍結常有的

這藉口其實蠻常聽說

拿到offer之前都不是真的

有比較好的人吧聘書才是真的吧

主管說“確認可以進公司上班”不算offer嗎？

你應該是前輩不是長輩吧？

面試官口頭應該不算，大公司還有人事部

口頭承諾都是屁

要有聘書才算+1

有offer就可以吉他，沒的話還是洗睡吧

沒聘書就找好房子，只能幫拍拍了

是大公司才會有正式的聘書這種東西嗎？

沒書面的都不算 這是基本的

是你朋友太天真了，口頭說就相信，要有公司紙本錄取通知才算

剛出社會學的第一課：口說無憑，之後開始工作也是，任何事情都要以email溝通有憑有據才能保護自己

沒offer都是假的

不需要開導 遇到這種事一定會不開心的情緒問題自己應該要能解決，重點是接下來該怎麼做

電子檔offer先來

我自己很幸運大公司小公司都沒被放鳥過 不過聽很多案例這只能學習放寬心，下次多注意，找工作是這樣的

沒offer 都是假的

面試時女主管用手相決定人選，應該沒人比我扯了。

人生的學習阿 當作經驗以後就要知道人心險惡

就錄取後又來一個更強的，隨便編個理由唬弄而已

上上週也是收到錄取通知後，過了4天突然又突然接到電話，說原本要離職的人不走了，超傻眼！還好我動作慢，還沒提離職

沒收到紙本錢不需要有任何動作*前