我覺得募兵制成敗的關鍵在於1、人口2、錢
錢的問題好解決，關鍵在「人」
國軍總員額21萬5，實際上是個空架子，真正有戰力的”編制員額”大概是19.6萬（扣除
學生、新兵、訓員之類的”維持員額”後的數字），承平時期維持戰力的編現比最低是87
到90%，所以最少最少一隻”能作戰的國軍”應該要有17萬到17.6萬的兵力，但實際上志
願役官兵的數量只有剛好15萬左右，大概是14萬9（這是國防部的數字）
現在基層部隊的編現比大概只有70%，如果照美軍的標準這隻部隊還沒上戰場就先失去戰
力了：美軍對殲滅(Destroy)的定義是30%的人員傷亡，剩下的70%失去戰鬥意志。我們則
是還沒開戰人力就先只剩70%
實際的狀況比我預估的更慘，部隊根本沒人，所以才會出現尉官拿茶壺、校官倒咖啡、拍
照，導致部長震怒問說士官去哪了的場面。
最低需要17.6萬兵力，現行的14.9萬志願役裡面實際上屬於常備役的軍士官大概只有7萬
人(2012募兵制實施計畫的官士兵配比目標為1:2.12:1.7，計算後軍士官約是9.5萬，扣除
非常備役，屬於義務役跟短期志願役的軍士官後得出的超級樂觀預估值)
所以17.6-7=10.6，這10萬人都要依靠4年志願役或其他短期班隊來補實，要維持戰力每年
大概需要募到2萬到2.5萬人來才行(至於國防部為了美化數字用14萬志願役來當作目標數
，然後近幾年只募兵約1-1.5萬人，來製造募兵達成率很高的狀況就不提了，14萬距離能
形成戰力的17萬兵力間的3萬缺口根本補不起來)
民國84-88年的出生人口(現年18-22歲)，男生都在16萬上下徘徊(16.9-14.8)，以10年兵
力規劃來看，民國89-98大概是13萬(16萬-9萬)，這就是少子化，也是國家跟軍隊未來的
問題。
我們前瞻一點，用13萬來看，扣掉夭折、死亡、體檢不合格、出國留學、躲避兵役，每年
可徵招人數用7成來算(前國防部長陳履安2008年提出的預估數字)，會是9.1萬，合理的、
有戰力的年度招募目標數最低應該要是2萬，代表每年要有1/5的人自願從軍，這可能嗎?
所以我認為應該恢復3年徵兵制，少子化的時代不這麼做就是等死，再不然就是面對現實
選擇裁軍，反正未來的人口基數根本不足以支撐21.5萬的空架子。
至於募兵制，洗洗睡吧，把二兵薪水提高到7萬可能還有點機會啦