在現在公司已經任職4個月
在今天上午主管告訴我
我們總經理認為我不適任
原因是因為我外在，眼睛小，個子矮
認為不適合公司
其實我很生氣也很難過
因為在進來公司一個月時
總經理就在開會正式場合，希望我去醫美調整眼睛
後來我也做了很多努力，包含上化妝課，植睫毛
只是沒想到結果是這樣
我主管告訴我
總經理請她過段時間在跟我說我不適任的事情（我猜測是想找到新人）
不過主管選擇事先告知我的原因是因為她說她無法在知情的情況下還每天看我上下班
希望我用這段時間先找工作
他們私底下會給我資遣費
請我選擇自動離職
就在剛剛，我們總經理，交付我工作
我主管跟我說叫我先裝作不知道
不過我無心工作了
只是我下一步到底是靜觀其變
還是就自動離職..

這已經是違法的歧視 請錄音 並且提告

公司若覺不適任就等公司資遣，沒有自己離職這種事⊙_⊙

再去找總經理一次，全程開錄音自動離職就沒有資遣費，也不能申請失業補助千萬不要被話術騙了，等正式資遣+「非」自願離職

這種鬼理由，請去錄音，

這種的不用難過應該要生氣啊 支持妳吉公司

眼睛小不是面試就知道了嗎

爛透了。歧視外表啊。要走之前要拿到非自願離職證明。還有遣散費。支持你去勞工局匿名檢舉。好公司就是要讓大家都知道。

我表妹就像你描述的外在,人家義務當的好的很,月入很豐厚咧絕對不要自願離職,反正都要你走了,拿資遣還可以申請失業補助

不要自己離職等他資遣，失業後才有補助金可拿

支持錄音 這種公司不應該放縱

絕對不要自願離職，一定要請公司給非自願失業證明

有相片嗎 眼睛是多小 小到被說不適任

不要自願離職！！ 你也太好擺佈…

面試沒看過嗎？以外表判斷能力真的很ooxx拜託不要自動離職！

自願就什麼都沒了

千萬不要選擇自動離職

不要自願離職啦

傻眼這隨便找的原因吧

感覺隨便找原因+1 原PO別管說什麼 自己權益顧好~

自動離職沒有資遣費，不要被騙了

那大家可以教教我，怎麼製造第二次的機會...因為我也很擔心被將一軍

原po試試看跟主管談談關於資遣費的問題，再藉機把問題帶到想要你離職的原因。在去找主管之前就先把錄音開好放到外套口袋裡。

一、邊做認真做邊等非自願離職證明二、邊騎驢邊等非自願離職證明

外貌佳是會加分，怎麼有業績才是最重要的