最近開始找工作
因為過去兩份工作時間都不長
面試了幾家有些老闆覺得都是相關工作
而且有正當理由離職所以覺得沒關係
但上禮拜面試了一家
有提到穩定性的問題
經過我的解釋似乎面試官接受度不是很高
因為即將要面試一份很想要的工作
所以來這邊請問大家
我該怎麼說比較好
簡單介紹一下我的經歷
大學畢業後在四大工作
因為面試的時候就有說預計會出國念書
所以做了快一年就出國念書
回國後因為想要考執照
本來不打算找工作
但因為104開著
後來有間公司問我有沒有意願做約聘(一年)的工作
面試的時候其實我也有表明我其實要考試
所以老闆給的彈性很大
但後來我只做了半年就離開了
離職後就是準備考試
會沒有做滿約聘期的原因大概如下
1. 工作性質太簡單而且跟面試談的有落差
2. 公司感覺比較適合需要穩定工作或者想要養老的感覺
常常早上吃完早餐就在等下班了
同事也常常會灌輸我
"女生的工作就是穩定就好"
"女生就是找個好人家嫁掉就好"
我其實本身事業心滿重的,
但我很怕在這樣的環境下會慢慢受影響
這兩點是我在之前的面試都會跟面試官解釋的
但以下這點我不知道該不該說
當時公司有兩位男生讓我滿困擾的
其中一個男生的年紀大概可以當我爸爸或者阿公
可是它會一直約我吃飯
但因為工作內容的關係
我跟他會有滿頻繁的接觸
所以避不太掉
另一個男生則是曾經在中午午休跟蹤我到吃飯的地方
然後把我的line當作是個版 不停的轉發各種文章
line不回會改傳臉書訊息 臉書訊息不回就再傳line
我覺得這兩個男生這樣的行為其實還在容忍底線內
但讓我感到很無助的是公司的閒言閒語
因為年紀比較大的那位似乎把這件事跟其他同事說
我曾經在廁所聽到同事討論這件事
然後變成"新來的妹好跩 都不讓xxx(就是那位男生的名字)請吃飯"
想請問版上的大家
如果之後面試官問起工作時間長短的問題
我要怎麼說比較好呢?
謝謝