幾年前
宏碁還是筆電霸主的時代
公司及施振榮都滿手現金的時代
宏碁覺得研發太浪費錢了
於是砍掉幾乎整個研發部門
資遣了大多數的研發工程師
那時候聯想電腦剛接手IBM的筆電部門
順勢接了許多被宏碁資遣的研發人員
這樣的資敵行為
導致宏碁在短短三年內
在全世界各地的市場陸續被聯想整個打趴
幾年後宏碁及宏碁員工都趴了
施振榮還是一樣滿手現金
滿手現金的施振榮
甚至在一場演講裡表示
他還在努力創新產業
宏碁落到今天這個下場
都是因為宏碁工程師不像他當年一樣努力
在台灣
理所當然的
千錯萬錯都不是老闆的錯
都是該死的員工不努力不爭氣
※ 引述《diefishfish ()》之銘言：
太多恕刪

產業轉型失敗本來就是大學生、新鮮人和年輕人的錯一直拖累大老闆們 森77

如果年輕人每個都跟愛因斯坦、比爾蓋茲一樣強，然後賺到的大量獲利都乖乖奉獻給老屁股們，台灣的經濟還會差嗎？這當然是年輕人的錯！

台灣不重視 發

要是當時年輕的基層能夠集體死諫 老闆就不會這樣惹總而言之 就是年輕人的錯

集體死諫也不會改變的，因為他們是基層老闆不會重視的，換一批人這一批人不能用

這情況很多公司還在進行中啊這題無解啦 慣老闆只會覺得你不該跑