*************我是分隔線*************
多謝大家的回饋，最終結果出爐
部分版友的意見有列入參考，小發紅包表達謝意!XD
朋友本來的排序：放２４，留３>１
最終結果
１號：放生，給預告工資加資遣費
２號：放生，給預告工資加資遣費
３號：留任，轉調行政職
４號：留任，轉其他事業部門繼續觀察
原因:
３號誠懇但個性太直，跑業務見廠商容易吃虧
先轉行政再磨練看看
她踩線的行為是一般人不會做的
例: 前輩明明再三交代別動的個人物品
她以為前輩是客氣，硬要主動幫忙拿
結果把前輩的物品弄壞
４號遲到成習慣，客戶打來常找不到人
變成其他新人同事常常要支援她
立場互換時
她會斷然拒絕支援，就是有些版友說的"冷漠"
時間久了，工作氣氛難免受影響
至於上下班時間
他們公司是按工作契約來走
並非業績達標就可以調整
２號遇到不會/不想做的事，就擺爛等著換人接手
造成其他同事要分擔額外的工作
態度不佳，但權益福利都想一把抓
她能準時下班，並不是能力好效率佳
而是很多事都沒自己做
*************我是分隔線*************
文長慎入 XDD
昨天朋友密我一個問題，他們公司有一批新人試用期結束了
高層評估結果後，要他負責放生兩名新人
我問他為什麼不全部放生，他說公司有其他考量
最終嚴選放生候選名單有四名，都是女生
因為這批新人報到男生只有兩位，兩個表現都不錯都留下
如果妳們是主管，會選放生誰?
放生候選人一號
國外大學(非名校)肄業
試用期最初很守規矩，後期績效欲振乏力
分內工作有做到，但上班時間常常不在座位
後來被其他同事發現是跑到廁所跟男友講電話
因為她嗓門太大
同事上廁所也要被迫收聽甜言蜜語很尷尬
高層有約談過她，她求說沒工作就沒辦法養家
曾被發現她無故私下偷登入別位同事的電腦
試用期結束業績未達標準
放生候選人二號
國立名校外文系畢業，外型有點像渡邊直美
新訓報到第一天，資深同事就察覺她的態度不佳
臨時被指派負責教新人的同事原本業務就很忙
特別抽空一步步教她處理業務的步驟
結果這人發現有聯絡廠商的部分時
直接跟同事說:
欸! 這個我不會，你可以幫我打給廠商嗎?
喔! 全部資料就是這些嗎?? 應該沒有少給吧??
剛報到前幾天，基本上還在訓練階段，沒太多正式業務
其他同事經過她座位，竟然看到她在逛網拍
Y拍，團購，討論區各種私人娛樂都用上班時間閒逛
服儀部分也很瞎，大家都穿正式的服裝來上班，
她除了面試當天之外，大部分時間是穿這樣
http://img3.tbcdn.cn/tfscom/i1/T1kl47XiNnXXXIOjMW_023925.jpg
後來大家慢慢熟了，她開始找順眼的男同事幫忙她做事
常常整個人彎腰靠在對方桌上，一種胸部借放在桌上的概念
講話沒幾句就哈哈大笑，吵到其他同事沒辦法專心做事
每天都超準時上下班，下班時間一到就變閃電俠光速消失
也愛用私訊攻擊她看不順眼的同事
例如同事明明在認真工作
她就私訊跟別人說那個同事都在講話吃東西很花癡
工作績效普通，行政職沒業績壓力
放生候選人三號
國立名校大學工學院畢，個性純樸耿直，有點直過頭
剛到職就非常非常努力要跟大家混熟
前輩交代的事情用力完成，前輩沒交代的事情也硬要做
常無心踩到前輩的底線跟隱私，讓人白眼翻到後腦勺
大家問她為什麼要這樣，她說:"我媽媽說要怎樣怎樣..."
工作不遺餘力，試用期間業績勉強及格，未來潛力不明
放生候選人四號
國外大學(非名校)文學系畢，外語能力強
上班經常遲到半小時以上，下班則是閃電俠模式
份內工作做得不錯，但是遇到其他同事求助，會直接拒絕
理由是，非她的工作範圍內的事無法幫忙
獨來獨往的個性，未來很難跟別的同事團隊合作
公司現有外語強又願意互助的同事夠多
主管找不到理由一定要留她
不過跟一號二號比起來，四號問題相對少很多
試用期業績剛好達標
以上四位，選誰放生才是正解?

１２

放生最醜的

1.2

３剛出社會可以慢慢磨個性 １２態度太差了

1.2 渡邊直美穿那衣服感覺很恐怖XDDD

12

12啊 未來絕對是麻煩

嗯 沒圖

12

1&2 bye bye

3留下，其它的不要

1、2

為什麼新人要幫別的同事負擔業務？不用訓練就很強？我是說4

如果可以的話，其實四位都沒有非留不可吧

可以理解４的想法耶 不屬於自己分內的事盡量不擔 攙和進去 這樣只會把責任歸屬弄得很亂 要資料時 到底要跟哪個人拿？ 出錯誰擔？

4很ok啊，敢說不的很難得

1,2

４唯一的缺點就是遲到

你朋友早就已經想好要砍1,2了吧

可以都不要嗎？

主管是女的啦 做下屬的要揣摩上意 知道是哪兩個

不過4的遲到問題可以慢慢改善

砍 1,2 留 3,4 到有更好的取代　XD

1、2

1，2

1 2 。 1以後可能盜取公司機密，2 根本不是來工作的

在這後宫中想要升就必須猜得中皇上的心思若想要活就要猜得中其他女人的心思

我朋友是男的 XDD 他個人是想全放生

我是說交代他放生的人

朋友的上司也是男的

可能是全放生很難看吧，照描述鐵定就12 有啥好講的...

如果是我 我會跟同事說加油 有問題可以問我 但我絕對不會幫別人做

12看了好想噓

他們公司是鬼怪坑還是薪資很低 各種欠fire不趕回家

12

你是說新人共6個2男4女這樣？

1&2

他們公司福利還蠻好的 可能因此引來一堆鬼怪 XDDD

女生容易對女生有意見

我們之前也一堆妖魔鬼怪

123

像4很ok（3勉強）為什麼為什麼跟12放在一起？

放生1跟2，感覺不把工作當一回事

12，太會影響他人

放生12 3、4表達是適用期 考績沒過還是直接放生

12，扯！

延長3 4的適用期比較實際

FUCCC 4號遲到已經是常態 沒改善就落入名單了 XDDD

只會留3 砍兩個實在太難選

4的話...留著會有好處...偷懶的人通常會為了可以偷懶找出一堆改善方案(當然也會懶的跟別人說)

絕對是12

對2號的外在著墨太多了吧，覺得沒必要。但還是要說12

這樣你們都分辨不出來 這公司......

1 2太扯了吧

秒選12

比較好奇這篇打完原PO還覺得有問必要喔XDDD

34相對可以接受 12會嚴重影響我工作情形情緒

不能四個都放找新的？

12阿，不用想

1很扯耶 盜用登入這種的 2是不認真 但你講很多她外在做啥

1.2.啊不用猶豫

4號給她更多工作再評估看看

感覺3跟4互相學習一下會很棒

放生12或者只留3或者都不留

123

１２

3 4 問題相對不大可以改，1 2 直接放生

不過下班光速逃很正常吧雖然很少人敢這麼做

2是絕對秒放 剩下1個自己定奪吧哈哈

1.2

原來下班閃電俠模式也會被拿來評估嗎@@

12先說再見，看敘述就很煩

3 4不錯 1 2 完全不能

二號外在服儀的部分是照朋友描述的內容 沒特別腦補

4的作風和企業文化不同 台灣是很有人情味的地方

老實講 遲到半小時 事情不大 除非你們公司 早九要開會

感覺他心裡有數吧，其實也不需要問你

準時下班沒問題但你也相對要準時上班吧，另外不能團

四號是連開會都會遲到沒錯 XDD

12

還以為推文會說，留下胸部最大的

當然是1,2啊 這兩位太猛啦根本沒辦法比啊 XD

１，２

1.2對公司來說是負面資產吧...

很正的，因為她的氣勢就是夠XDDDD

1、2

看敘述感覺就是12 XD

1 2

為什麼要猶豫，12感覺很糟耶

請放生1、2

12完全無法接受，4的問題我覺得只有遲到

1一定放的，3一定留

1跟2

1.2放生吧 2會很麻煩

2絕對是廢物 不用留了

2超噁心

放生12

重視團隊? 老話一句 領多少薪水做多少事情 而不是凹來凹去

當然是1、2

感覺只有3比較好 但硬要放生的話 放生1 2吧

124順便

1-2完全就是擺爛了

可是無法互相扶持的同事只會給大家痛苦 除非4願意改

全部

14吧 2要砍的話，一堆行政都這樣

留正的啦！

2143fire順序

1，2

只留4，其他太扯

4絕不能留，吉人型的

恩....為什麼都選這種人進來啊？

團隊合作並不是只有熱心、好講話的人才做得來，覺得4的合作問題可以磨。反而1、2根本就會影響他人，絕對不會想留這種人

1 2

1,2 ，另外幫助別人是不錯，但為何沒幫忙是缺點，還有準時上下班怎麼了嗎？XD

當然12 阿，另外想問福利好的公司為何還找到這麼奇怪的人

1 2

四只有遲到是問題 工作他自己能都完成有什麼好凹的？

當然是1、2啊

沒什麼好說的，絕對是1.2

光看你朋友批評四的缺點就覺得這老闆很慣同事有點奴

1.2

留3，其他全放

非工作範圍的事無法幫忙覺得還好 就不是她的範圍了啊XD

1.偷登入別人電腦 這很嚴重吧... 要小心哪天資料被偷走

想全放生，這124我一點都不想共同工作，3勉強

2.就薪水小偷 男生很愛 女生很恨的那種

都想放生啊...

1、2 另外準時上下班跟不幫忙別人怎了嗎

當然全砍啊，又不是職訓局還是他們爸媽是要磨啥啦

當然是1.2 打擾到大家了

12

感覺都好糟

3.個性單純 可能不夠機靈 可能需要多點指導

2,4

三四正常新人 一二都態度問題和能力

4業績有達到 該下班就下班 酸閃電俠是?

1很勉強留

看完馬上選1.2放生

全都不要，重找

放生1.2

真的要留就留12吧，這兩個到時候要砍也不會有人講話留34很尷尬，到時後砍也不是不砍也不是

1，2完全不用考慮，直接放生

為什麼1.2會留下來...

2>1>4>3

1 2

1.1.2

1&2

1+2

12擺爛 3白目兼媽寶 4無團隊合作以後也沒法帶新人 全砍

１２很有問題３４沒有問題

當然留2 正妹無罪

準時下班在這間公司不正常嗎

1、2不能留，3&4視工作性質而定。有些環境適合3，有的適合4

裡面最討厭的是２…

1 2 可是二的準時上下班也是缺點嗎...？

12爛死了根本不用考慮。

2就不想留，什麼都可以是缺點阿

可是4常常上班遲到啊…… 我們公司新人試用期誰敢遲到？不得已塞車或遇到事故也要電話通知主管

1.2，4遲到就請她請假，請到她受不了就會準時了

但準時上下班真的不會怎樣啊

砍1 2

1和2就是不適任 4號的問題在遲到 這個要好好跟他講

1、2態度根本有問題直接砍，3做人需要磨練，4遲到要改但跟1 2比起來都還好

遲到就曠職扣錢啊扣到她怕

1.無心上班 2.做作心機擺爛 3.白目 4.自私 通通無法

3號我反而覺得是很不錯的人 如果他是社會新鮮人那很正常

有完成業務的前提下，遲到又怎麼了

團隊毒瘤你不放生，以後就是大腿走給你看

1、2

有什麼好問的，超明顯就12啊．．

３我是覺得ok 不就老鳥被她踩到點嗎 說真的這樣的情況我會比較站在３那邊(比起老鳥)

很多新人可能有抱負有動力 但不懂社會現實面

所以就四個都砍啊 還要繼續浪費資源留兩個潛在問題感覺很大的人嗎？ 不如重新訓練耗費的成本可能還比較低

我前公司供應商出一堆爛包 我一開始也很不爽 後來知道供應商跟公司採購是什麼關係 我就了解 要爛一起爛

而且遲到也不見得是故意的吧

經常遲到欸

12

放生男的就對了

4如果沒有遲到 她分內的事情做好為何不能下班就走呢其他同事處理不好自己的問題為什麼不是他們能力不足而是責怪4呢但是本來就不該遲到的 這個被放生也無話可說了

12

1=2>4>3

準時下班被你講得跟缺點一樣,是有多奴啊...= =

1、2

放一 三 能不能處得來最重要反而現在比較鬆逛網拍 那有點算小聰明，有做好事就好

遲到最好治，照規定扣薪水，幾次看她還敢不敢

留3遲到的全部不用

2

建議4離職 她可能沒辦法像前輩一樣奴下去

我投只留3一票

選一個的話是2 再選的話是1。 3應該有進步空間吧..至於4的話我覺得沒什麼問題吧

除了3之外都放 還有沒有試用期這種事 請依法支付資遣費

難怪一堆人下班時間都在演戲裝忙 就是因為有這樣的公司

1跟2

其實我要是４(前提是沒遲到)反而會高興自己被放生了理由同推噓文…

我一直不懂沒要見客戶的職位穿正式服裝幹嘛

她能力不是ok嗎 到底怎麼了

下班時間 事情也忙完了 還留著幹嘛 會給加班費嗎

4會遲到 如果4不遲到 4位裡面只有她是正常人經常

準時下班不是缺點吧

1跟2啊

12

1、2死也不留

1.2沒績效沒態度 還遲疑什麼

準時下班是不被接受的嗎?那要多待多久才是 正常 的呢?

放生1.2有什麼好選的

4最沒問題，但不適合你們公司(？

還有扯到外表有事嗎？ 乾脆全都放生 重新訓練一批滿意的奴

1、2

一二一定放生，四不想留是因為遲到，身平最討厭動不動遲到的人，他拒絕工作有理。

3還可以，其他找順眼的留一個

3又比4好

放1,2

放生1&2 ，下一波放生4

下班時間到為什麼不能走

全放 每個都很有事啊 試用期連假裝都不願意

補充放生一二原因：遲到、態度問題，但我支持事情做完就下班

12！4或許適合彈性上班時間？

3留下 因為不知者無罪 還有踩到底線應該是糾正長輩吧？

拍成電影一定很好看

124放生

常遲到的人就別考慮了! 到哪到一樣 最基本的事

1、2

1+2

下班時間為甚麼不能走

下班為什麼不準時走，這也拿來當缺點

3以外全部砍掉

遲到沒資格說話

一次請到四個問題人物 你們公司也很有問題

12

1,2感官不佳會影響他人，3就是呆了一點多氣幾次就習慣了，4問題只有遲到其實還好

需要考慮嗎 12阿

1和2感覺很雷，另外3就是很努力的人吧新來的都很緊張怕沒做事被嫌，結果太主動還要被翻白眼，前輩們是不是也太沒度量了＝＝

124選兩個，1必砍，4業績有達標，2個性說不定難改

1、2

但是男生說不定很喜歡 (?

12直接砍

為何下班不能直接走人？

12

準時下班臭了嗎

看公司發展狀況 公司有制度就留年輕教 新公司踢沒道德的

1.2

124 尤其是2=_=

事情做完為何不能光速下班?

1.2秒選謝謝

只能忍受3 其他都不想和他當同事

反正2號一定要放生

應該建議朋友順便放生公司的HR XD

1、2 這問題超簡單

砍1,2。然後再找新人進來刺激3,4進步！！

1跟2絕對放生

1 2

還有職缺嗎

二號可以準時下班 應該是因為事情都推給別人幫忙做了

124

職場上面有什麼智障隱私怕人踩的 三號還要被列在放生群有夠衰

1 2

1、2

1 2

留3 其他都放生

hairfatball的建議還不賴

1.2

只留3

我個人是建議一起放生人資 找六個三個有問題也是天才

這幻想文？

4還ok 要看公司情況 如果主管交代過可以幫忙其他同事處理 不用告知 那還是這樣就放生 畢竟要不要幫同事做事主要還是看主管同不同意

12不丟是給自己找麻煩，4除了遲到 其他都很ok

12

都不要

3應該可以訓練1.2根本災難

差距那麼大都要問，這篇不是釣魚就是這間公司也不怎樣

2413是我的排序

下班準時走你有事?

1&2沒救了，叫她們滾回去吧，3其實還不錯，多磨一陣子

當然是叫一號二號滾啊。。一個死會了。一個看來超破留著幹

假設這是真的文章好了，寫成這樣部門內的人看到一定認得吧

1、2

1.2無解

1、2

12

1243，3絕對可以留下

1.2

四個都走

1.2 4每天遲到沒懲處 也待不住吧？

你心裡有答案了,有啥好問的

2號妳放不了生了！別考慮

如果你的觀測完全屬實的話12放掉

留4 1.2.3放掉

下班不能準時走?要先跪安是吧?

妳放生她可能變妳黑

1.2

選奶大的就對了

2.4

1、2

原文講上下班準時只是描述實況 並非指那是缺點啦! XDDD

1.2

12掰掰～

1、2 不過準時下班有什麼錯？

看來1, 2 當選了

12太可怕了，麻煩

先問一下薪水待遇怎麼樣？如果很差的就留1、2吧

還以為鄉民都下半身思考

4除了遲到沒啥缺點，3白目沒藥醫能忍就留，1、2走人

12跟年金一樣，今日不做，明日後悔

2第一先放生

看臉XD

1.2

1 2

p30123 推文為何如此中肯! XDDDD

選奶大的啊，要我教?

1、2吧3可以留吧4只是冷漠

在想34兩人的個性反差到會容易吵架嗎?

3，不過為4噓一下，準時下班也要被你戲謔成閃電俠？

我猜1，2一定比較正

我猜啦，你們主管會選能力沒那麼強，看起來乖乖的，沒有國

勉強留3，其他都不留

12

1.2

12

認真說3可留 這種在累死人關頭他是會死撐幫你的

1跟2。工作看的是態度，不是能力。

3有心學但慢慢來。代表這媽媽管很嚴，比較不會思考，說一作一，但她很願意作其他非分內工作。至於讓人翻白眼雷點可以跟她說啦。感覺就是歷練太少而且很聽家裡話

當然留3,4啊 不覺得是缺點啊

怎麼看都覺得是1 2啊@@

不要留3，留著會太奴，對他本人不好

可是她真的需要很多時間學，但看她願意努力。多跨跨了。希望不要因翻白眼排擠她。工作裡都有一個被針對的讓大家團結。不希望她成為這個

奶大的

4可以溝通請她適度協助 我喜歡做事快又有效的同事

1.2絕對不行

我也覺得12

1,2

3一定留，2可以留，4不用留了，她自己會走，1明天不用來了

4就是看熟了後會不會好一點

四號很OK! 跟你不熟幹嘛要幫你？別人事情做不完是那個人的責任 / 或是老闆分配不均問題！不幫就是不合群難怪菜鳥喜歡欺負新人

2可以留嗎。可能男生會愛。但我真不想留

1.2

12啊 遇過綜合體 簡直不能忍

留3

1.2

放生12

4可能需要一個她可信服的人當上面，看是否可以改進遲到部分

１２放生，能力可以培養但態度無法

我想全砍…除非三、四的個性可以改

但1的理由很沒說服力除了姓連那種等級大家都需要工作

1、2超級豬隊友，3、4感覺還能教

只留3...

養家吧，想保工作就拿出誠意來上班花時間作私事是???

1、2

當然是放生醜的

其實都該放生欸...

１，２，４

1 、2

12啊 然後強迫43一組互為代理人 因為3看起來需要別人幫忙而4不愛幫忙 然後看其造化

看一看覺得1、2不要留

1、2

從文中描述比例來看，很明顯意思是1.2吧？

都不好耶！

特別是1號，偷登的一定不留

要踢誰我都沒意見 什麼時候準時上下班變缺點了

準時下班還要被酸 真慘

1,23不要，4查看

當然是12

1、2

1.2

絕對放生2號

當然是把一二放生阿 這有什麼好考慮的 = =

HR怎麼選人的XDD

1 2 4只留3

23放生，同事是3類型的...很雷

這種事也要上來問缺乏判斷 你也是要人開除嗎？

12奇葩，大開眼界

你們是什麼奇葩公司 怎麼都這麼奇葩

1，2 約談4

找1～4號分開約談然後告知開除1跟2號，警惕3~4號。最終還是看看還有沒新人可以取代

4應該要看公司風氣選，如果風氣很常互相幫忙，未來碰撞應該會蠻多的。

1.2掰～

咦 渡邊麻美？喔喔 靠 看錯 原來差一個字差這麼多

12

那麼明顯還要問？

一跟二阿還要問

放生1.2，4留校察看，遲到代表對時間掌控沒有概念

請問貴公司閒到沒事一直八卦同事嗎？還是真的在挑選人材?

1 2 好想全放XDDDDD

三、四號還可以教化，一二直接出局

1 2

1+2，其他還能再磨合

看排列方式 跟行文方式 就是要1 2死啊

放生1、2

你１和２打這麼長　不就決定好答案了ㄇ

可以的話都不要....硬要留就三四吧QQ

留3試著栽培看看，4繼續留校查看，不行就叫他滾

３給他機會吧！誰沒有剛出社會誠惶誠恐過，相信他未來回想起來，會很感謝貴公司的包容的！！因為我的個性也是這種…

以為１是我同學，他在工作上的態度就是這樣

3號外，其他全放生。看你的描述做的決定

當然1,2啊

３栽培，再教育４不行，這種人沒辦法群體合作就該回家吃自己

當然3如果教不動就只能叫他做雜務，這是天份問題，很難改善的

留3

放生1跟2，這答案很明顯@@

完全不用考慮 就是1、2

哦

幫1、2寫推薦函給敵對公司

34還有救 12沒救了

1.2

覺得4很可憐 試用期就要幫同事做事 拒絕還要被講 你們還是不要耽誤她

12

當然1 2啊 把3放上來覺得你們這些前輩問題也蠻大的 然後既然4是看業績 個人是覺得他想幾點上班是他的事 遇過很多這種能力強 上下班時間隨意的

只有3想留

只留三

都放生…

12 如果可以砍三個4也叫他滾

3可以教 。4可以磨 1.2就……

一開始選人標準就有問題吧

1，2，尤其二號

1.2

絕對是1.2

2 很糟糕 1 可以用上級的壓力制止她的行為～

4其實很沒問題

留奶最大的

準時下班有錯嗎 貴公司還是別留任何人了吧

留3，留有心做事的人最要緊、其他不重要

1.2

放生4吧 這樣也列入名單 待久了想必也很不好受

準時上下班 缺點？？？

1必放生 2將來會成為升遷對手 3未來最好用 4自己會走

準時下班錯了嗎？ 你朋友根本慣老闆

1跟2絕對放生，但4一直遲到很不ok。3感覺可以再教育

所以每個人都要上班前半個小時到 下班時間也只是參考用？

12

12為什麼覺得四不行，他做好分內事不管別人其實也是一種好的合作夥伴不會增加別人困擾就謝天謝地了吧

這些人你們主管也都面試進來了啊

你對1.2著墨這麽多 其實早就心裡有數了吧

放生1.2這兩個問題最嚴重

絕對1,2

124都不要

1,2

先砍三四，等主管受不了自然踢掉一二，結局全掰，舒服

全放

4遲到哪裡沒問題

1.2

對了，放生3、4阿，這還要選？

下班不能下班回家嗎？

4除了遲到沒什麼缺點

1號、2號 Bye~

還要問嗎？我這個人很簡單

覺得你們公司好嚴

你朋友心裡應該有底囉

放生1、2

有點好奇薪水

1 2 品格不好真的不用留

都好糟喔

1、2不用選吧

當然是1跟2阿 整個態度就很有問題 4只想做分內事很正常吧

只會留3

1、2

1跟2 4要看公司上班時間怎麼規定，如果遲到扣錢 她扣的甘願也沒什麼可說 事情有做完沒打混就還在可接受範圍

準時上下班？？？

1,2 34覺得還好

1-2

1.2 很討厭欸！！！

1 2超可怕 3社會化不足 4在美國習慣了覺得只作自己分內的事很正常 久了之後應該可以改善

放1、2。3看情況，每天都踩大家底我看你也很難工作吧

毫無疑問1,2

3>4>1=2

1心不在公事能力也不ok 只會是累贅 2跟1一樣而且破壞同事感情的火力特別強 是個炸彈

渡邊直美XDDD

1、 2 ,4的話扣幾次薪水應該就不敢了，如果他因為被扣薪水不爽走人，你們也順勢淘汰啊XDDDD3的話不確定要不要留欸這種的感覺都是後期會開始爛掉…

結論大家一致同意1、2滾 幫QQ

原文沒有說準時上下班是缺點啊 XDDD 大家別激動

12ㄅㄅ

像渡邊.....4real??

2號請介紹來我們公司當糞缺小秘書我猜她也不缺錢工作做爽的

1,2

2

3改一改應該有機會升上去

1、2

我們缺一個不要太能幹可以領低薪的小糞缺，擺看用

12絕對秒放生

1和2優先放生（但2的外表說真的不應該是評量的點），基本分內工作都做不好+工作態度不佳而影響其他同事真的是沒啥好說的，4要看部門的工作是不是非得要求teamwork，3就單純還涉世未深，順序1=2>4>3

一定放1、2，3號感覺會慢慢漸入佳境，可以靠磨練

(淘汰的順序）

1、2沒心找新工作比較適合她

上班遲到當然不能準時下班啊 為什麼不能酸?

1.2

一號決不可能，上班講甜言蜜語全公司知道是三小，2也一樣爛，根本試圖分裂同事間的關係

1.4不留，2放錯位置

1、2絕對放 3跟大家熟了之後也許會變正常，感覺是太不安了 4其實還滿有潛力的 待磨久了會圓滑的

我只有3還能接受

留3、4吧

當然是放生1、2 ，留著會後悔

12砍，留3，與主管再討論是否留4

留3就好

秒選1 2 至於4號就教育教育吧 3號則是小問題

絕對1.2

1&2 無法接受-.-

1.2

很明顯1&2吧...

12 4我也不太喜歡

選奶大的

1 2 沒能力還會造成公司不團結

補充 3可留 但通常待個一兩年會自己跑掉

4超好的吧，除了遲到

4最佳 只有遲到問題要解決 其餘out

4看公作性質是什麼，如果是業務職還被卡準時打卡上下班，那是你們公司文化不適合他

當然是1跟2，34其實還好

留3 可造之才 其他滾吧

大家對這公司的奴性風氣滿好奇的 不說明一下嗎

全砍啊

我這人最單純 就留下兩個順眼的

1.2

糟糕 好想全部放生.....XD

2給我，其他隨便

1、2

1,2

2號可以留著 留來幹嘛不用講明

影響別人的先砍，其他再觀察。

1，4放生 2改當能幹的秘書

1.2.啊，還用選？

12 4我反而很喜歡 除了遲到 為什麼要做不是自己分內的

原來是不知道要留誰啊 我以為是不好選要放生哪些

偷登入別人這種完全不能用啊

留3

哈哈哈哈4自己會走的啦

當然1, 2

只留3 可以慢慢改

1.4砍了 2號3號工作對調吧?

12放生 但準時上下班不覺得有問題

看完覺得自己現在差點要走3的路線，感謝提醒

全放生

2應該是正妹，主管想留

留奶大的

內文本身就很主觀看就知道1、2不被喜歡而且還特別著墨在討人厭的地方優點可能是真的沒有或者根本沒被注意不過我同意老大說的都不留 寧缺勿濫因為內文看起來是都很雞肋而且我覺得你應該心裡有底了吧XD都把她們寫成這樣了

留4

124電幾次大概就知道了 再不然就是無法適應

一二啊有什麼好想的?

１、２、４全fire

絕對1跟2

1，2

留3&4(勉強)，4叫她不要遲到做不到就滾

全砍

都放生

放生12

台女素質 廠廠

請教一下 上班時間把份內工作完成 準時下班閃人 這樣是問題嗎？

1、2,2如果少胸部放我桌上也長得不錯，那就三

事情做完的話下班光速沒差吧

留3 4，業務業績有達標最重要，團隊部分可以再教育

1 2

1、2 最爛

1、2不留

1、2一定放 3可以調教 4除了遲到其他覺得不算缺點

把1跟3FIRE，1. 業績未達標準 3.白目

1跟2最嚴重，其他還好

放生2號 然後來當我特助 起薪五萬 謝謝

然後不太懂下班光速閃人到底問題在哪？上班穿著怎樣干主管屁事？

根本不用考慮就是12

1,2

留3，其他放生，12嚴重影響同事，4沒有時間觀念

12沒有名額也放

12啊

12

4號還蠻正常的,話說我公司一個最常遲到的同事是業績最好的一位,根本沒人敢嘴她

3可以磨，其他沒藥醫

1 2 3 4再繼續找，何必硬留找自己麻煩

很明顯是1、2 3就我來看是沒什麼問題可以改的

1/2ㄨˊㄨㄅ1/2無誤

2太扯

4的話也還好 缺人就留不缺可放

1和2 3真的可再觀察慢慢磨 最重要的當然就是看績效4雖然自私但績效達標尚可 也是先觀察吧

下班走人不對嗎？臭了嗎

這完全不需要考慮 ，1+2

砍1.2,留3.4

能力差不多 個性都不錯 就真的剩長相能篩了啊 很現實的

1.2絕對不行

1、2放生

12還要想?3感覺就單純菜鳥型，變老鳥就正常了，4她沒什麼不對啊!!!

1 & 2無誤！

先砍1/2 但是會繼續招人不行就繼續換 換到ok為止

選我啦

1,2絕對要剔除，4上班慣性遲到有待觀察待日後有不錯人選在換掉

本身管理職 如果妳敘述符合事實 1 2 3根本直接放生

留3

工作的重點是業績吧，其他個人的部分幹嘛干涉

準時下班Dwayne Wade? 你要給加班費？

4這種類型的 如果公司不是大廟也放生 因為最強的就這種人 給他累積經驗後 如果薪資達不到期望一定馬上跳槽

Dwyane

1、2

4這種她自己會受不了啦，蠻多能力強的都不喜歡太僵化的公司，不要說業務，很多強的Rd也是這樣free style，又不是算時薪的

留3

3不用砍 1 2如果是常看到那樣 而不是偶爾 那1 2 問

1、2無誤

1.2

三可以留下慢慢教

1&2

如果你們公司是買員工的時薪，那就留3，如果是買員工的積效，那就留4

12真的嚴重

但4的遲到問題不改進，終究仍是未爆彈

選奶大的

1必放的

放生12 3可琢磨 4這種個性一認真都很強大

一定是1和2，畢竟基本水準就不OK3和4即便想砍，等他們公司未來想砍時再砍，先解決掉棘手的另外純以文章能得到的資訊來說，4除了遲到外我覺得問題小如果我是主管，就算增加其他人選(1~4以外的)

1跟2必砍

我也會蠻希望4這種人來當我的部屬一起共事。能夠勇於推拒份外的工作，我認為是非常大的優點。

但那4個的實際狀況真的如敘述一樣嗎?

留2、4、因為2只是行政職、至少可以看放鬆、4只是遲到而已

身為主管，很希望部門或組織團隊內的人，別是那種屎人。尤其文組類職務，最好搞清楚重點自己該做什麼，不要白爛到

3、如果半年練不起來、那只能放生了

我會砍1 4 ，3可以磨磨看 2如果現在工作氣氛沒啥問題就先擺著 隨時都有理由請他走路

都放 然後裡面有人會變成月薪嬌妻

3留其他放生

我會很欣賞4這種懂得工作重點的人該推的事情還是必須要推

1和2吧

我覺得這裡面很多主觀的敘述詞，例如態度不佳、無心…但事實上對方有心或無意也只是特定某些人的推測，你確定這些「評語」沒有受到其他因素影響？這是可以拿來受公評的嗎？？除了1是業績差、在洗手間跟男友電話閒聊天、無故登入他人電腦，炒他用這些理由看來比較客觀之外。但要炒誰是公司主管自由也沒錯，資遣費記得拿出來就好。

身為主管更不希望屬下愛接屎，妨礙部門例行工作。

3直接約談 給一星期時間改進 124直接退

放1 2 ，3留下，4延長試用期

一星期過後有改善80%就試用三個月再做一次考核 畢竟工作能力可磨 個性不一定改的過來

選奶大的啊，2號不算。

1.2

這還要選喔 1 2直接放啊 3 4看要再教育還是怎樣 絕對比1 2好啊

有人說4可用 對我來說 出社會慣性遲到等於廢物

1＆2，管理者不是想養妹子而是養幫手

當然是1 2

全都不行

推jasper2302建議，放12，留3，4延長試用期

我只會留2

1.2.4吧！

留2

不過這公司老鳥作到要拜託進公司不到三個月的新人幫忙也蠻廢的，然後還怪新人不幫是什麼狀況？

1 2

1，2

我覺得是公司老鳥想凹新人做事 結果被打臉 就酸人不合群

1,2

1,2. 會傷害公司體質的絕對不要留。

3其他不要

為啥你們公司沒有正常一點的人？

留4其他全丟

1,2

如果留4 當沒遲到的人白痴？ 什麼叫問題不大？沒管理過人別亂教好嗎？大家有樣學樣，不除掉這種，後面很難收拾

1.2

1、2掰，3、4還可以教

4以後會太有主見 3應該可以教

如果工作分開還好，一起做的話，留4？ 主管一上班要找人幫忙（永遠沒4的事？）其他準時的人活該？

不用想就1、2，一個主管是不是好主管就看3、4啊，3練帶人能力，4練用人能力啊

1 2 這有什麼好猶豫的

放生1、2

12直接放 3可以磨合 4增加工作量或期間看她的能耐到哪裡

１２超差的，已經是品行的問題了

一堆選2的是沒仔細看內文只被服裝縮圖矇騙是吧?

4的工作能力顯然優於其他人阿，用最少時間完成一樣的事，居然還要被人嫌，到底台灣勞工奴化的程度有多嚴重...更何況拒絕非本身業務內容的工作，本來就只是他的權利，難道能力強的就活該？

4就是能力強阿 其他人眼紅 自己工作做不完還要人家做

1 2真的不優

我也真不懂，留2跟放生4的人，拜託別當管理職啊

當然是1 2啊 態度糟

12

3跟4可以磨，1跟2以後問題會很大

2>1=4, 1跟4或許還有機會改善

很好奇老鳥上班都不會上網嗎，如果這樣新人也情有可原

4號準時上班當然可以準時下班，但都遲到了還敢準時走就是態度的問題了，為什麼不能講？當然假如遲到已經做過相關懲處準時走也沒什麼，事情有做完就好。12號就真的不OK，火掉他們是一定的，三號留下觀察，假如試用期結束還不社會化的話，磨也磨不出什麼成效了啦…

公司裡面部門和部門之間不就是典型的4嗎？

12完全不行，3白目沒藥醫，只有4的問題比較好解決..

都不要，地球太危險了

4除了遲到，實在不覺得有何不妥。

看這些準時上班無法準時下班的老鳥還弱到要跟新人求助，就知道會待下來的都是什麼水平，留不住4的，新人也會挑公司

先放生2

每個人都有指定的業績，4的效率好到遲到業績可以達標，當然有條件遲到，你要他不遲到多作點事，那有多給錢嗎？你開公司肯定不是慈善事業，那4為什麼就要當慈善員工

1.2

4自己會走+1XD 評估重點也可以看公司紀律

只會留3下來看看

先砍掉1，2

3號感覺是缺乏歷練，其他幾個連工作都有問題了…留了也沒用

1,2 +1

12優先阿

12 掰

1&2

一定很多人討厭1.2，但其實應該刷掉3讓她別被其他人雷到

看起來只能是12了吧

相當來說是留三四號

反正是絕對不要12的

12

1.2一定放生吧 3的話感覺同事跟主管間要多跟她教導 4說得其實也沒錯可能有卷過麻煩

1，2放生吧…這種留著後果感覺很慘

12放3在觀察4可以，說不定是薪水給太少了還要幫別人覺得委屈

12

1 2阿還需要選？

12

12品行有問題,把34編在同一組阿,他們很互補耶

要增加4的工作量也請記得加薪，不然做得比別人多但薪水沒比較多，是在懲罰工作能力強的人喔……

1和4，2號可以增強男員工的向心力

放生:1>2>4>3

四號放對地方會很好，三號慢慢磨，二號擺爛一號無心。

1&2

放生12沒什麼爭議吧 3感覺普普 4的話很ok

12

準時下班居然也能拿出來提，好棒

到底為什麼1.2這樣的都能進公司啊...

2絕對不行 4我也不會留 不能團隊合作的人將來會給公司帶來困擾 有時候不是能力多強的問題 能溝通且有向心力才是最重要的

準時上班是應該的，準時下班是有虧欠誰ㄇ

留3，其他都放生！

1 2 放生4也一起

1.2太...

2號，全部看起來就這個最會拖累所有人

當然是1跟2 不用考慮了

慣老闆心態，該不會連加班費也沒有吧？

12 有很難選嗎

12可以掰掰

為什麼下班不能準時走

1.2

1 2 放生 3 4抓來約談然後延長試用期三個月 PS.法律上沒試

放生1.2;4我覺得沒問題啊

用期 但實際上有試用期的公司都有延長試用期的制度

12完全不行，3、4如果有慧根的話有機會人際關係是可以改善的

12

份內工作有做好的話，請用客觀描述。我認為台灣慣老闆太多，減少一點這種老闆勢在必行

單純描述事實為何要用閃電俠來諷刺 那裝忙的叫啥 假掰怪？

很明顯是放生12

兩個男生都合格 結果女生好難挑

為什麼1、2找得到工作QQ

我選1、2

絕對放1、2

只有3還ok!

準時下班怎麼了？

3當然可以留下啊 放生1,2吧!

準時下班有錯嗎?

4可以留其他不要

1.2

12. 尤其是2. 誰知道他的績效有多少是靠男同事幫忙完成的

1.2

只有我不能理解，為什麼要把它拿到女版問嗎？

1,2,44慣性遲到我不能忍受

留3給認真的人一個機會 12不用說4慣性遲到也88

3.4可以，互相學習 4可以做到達標 代表懶但是很會用對方法做事 跟三可以互相磨合

只有3可以 之後可以磨練至少他態度是對的有心在工作上

放生34，3太奴對他未來不太好，4太保守無法跟大家混熟又不愛加班發展有限

加班=有發展性??什麼歪理

全放生 遲到早退有事？

4很Ok啊，幫來幫去最後權責都會一團亂，劃分職務界限很正常

早退個屁 都下班了 不回家幹嘛

遲到扣薪水阿

四個都想放生耶，現在要請個正常人有這麼難嗎XDDD

不能只留3就好嗎？其他交給回收業

準時下班錯了嗎？

其實你描述中已經決定殺誰留誰，po出來只是要人贊聲！

2 4我絕不會用

放生1、2

非自己職務內的工作本來就沒義務幫忙 你不知道有時候一幫以後就沒完沒了樂嗎 還要忍受台灣很講人情的鬼論調

人事報告自己做好嗎

1 2

2

12

私訊攻擊人和私下偷登別人電腦很不行遲到或無法互助可以再訓練 人品不要差 因為會破壞到整個公司士氣

嚴選四人了 還想要怎樣 不服喔

3一定留 1.2.4都不喜歡 但是4好一點

1,2,4 3根本好物好嗎 電一下磨一下挖個洞等自我意識沒那麼高就OK

朋友傳這個圖給我 他說二號下班就是這個速度https://media.giphy.com/media/mTjgAhAJRtB0A/giphy.gif其他人準下班也正常慢慢走 相較之下二號就是快如閃電啊 XD其他人準時*

當然是1 2…

你根本就有偏好

噓你朋友慣主管

2>1,剛好也認識一個國立名校外文的，很會在上班時間搬弄是非，可怕

1.2

下班你管別人什麼速度

為何準時下班變缺點阿..遲到會扣薪水，晚走有加班費嗎？然後嚼舌根的絕對不要，偷看電腦也很誇張。

1 2一定放 3 4還有救

2是很有問題，但下班速度也能做文章？？？

你朋友

既然大家都有共識是12 那為什麼還要問你

1&2很糟糕 4遲到可以扣錢 例如沒全勤

3沒問題，4只是小缺點還可以改，2果斷放生吧，那不是來工作的

準時下班不可以嗎

第二個問題是 法規上沒有試用期這個名詞

1、2

1.2

12

1、2 雖然遲到我覺得也蠻嚴重的，不過1、2問題最大。

上班準時為什麼下班不行？

1.2

絕對是1，2。 3跟4準時下班本來就是權力 可惜在台灣是福利。

1,2太扯

12

放生1、2，3調行政總務、4加業績量，能達標就一直加，遲到小事。

看起來3跟4有戰鬥力，留啊，除非有其他文章不敢說的原因xD

1,2阿很明顯，4就只有遲到要跟她說

所以下班用跑的還是慢慢走的也要管？

12 不過下班立馬走 不是應該的嗎

公司文化沒說，如果責任制業績到為甚麼不能自己調配上班時間？四有達到業績工作表現不錯很完美啊

留一啊，有主管經驗的都知道這種容易發展成...

如果你不知道要放生1、2 那連你也放生好了

我猜你朋友最後會留13 XD 這兩個最好凹 啊抱歉講錯 是最團隊

怎麼會應徵到這種新人....

雖然覺得都怪怪的 但硬要選就12吧

上班遲到就是廢物

公司文化沒講 還有準時下班走有錯了？ 有沒有這麼奴阿

1、2，這很好選 完全沒救啊

12真的扯

12啊 還要想

一號二號 不用考慮 三號可以教 四號可以再觀察

當然1跟2 這還用問嗎

你該不會真的統計哪兩號最多就放生那兩位吧

1.2啊，不用選了…

找一批新鮮肝進來，再慢慢一個一個淘汰。那間公司講一下讓新鮮人不要成為白老鼠。

你們徵到大門未知子？

1,2，我是主管的話絕對不會用

看就知道你很想放生2 其實2號你是多問的對吧

全部都很雷...放生

另外，上班遲到不可取要告誡之，但工作完成的話準時下班很合理，沒什麼閃不閃電俠的好嗎

你好像對下班閃電俠很care

1&2

1,2絕對放生啊啊啊!!!

準時下班錯了嗎

可以都不留嗎？ XDD

1、2

1&2一定不留,3勉強可以,4再多考慮考慮

遲到 但是份內工作都做得完又能拿他怎樣

1 2， 問題人物

1.2.3絕對該放的

3像新人出社會還不懂做人 白目了點 可以慢慢教4的話 既然是有業績導向 業績有做出來我覺得沒差

1.2直接out 3勉強可 4放著觀察吧

當然如果有規定就直接警告 這都沒什麼大不了1跟2是人品差 這種會破壞工作氣氛 千萬不能留

1 2 太扯 完全不用考慮吧

準時下班算缺點喔? 奴性真重而且感覺你候選人的描述就已經帶有很深的個人主觀在裡面了，擺明就是想砍1 2，不用特地上來問

3是因為工科出身 通常理工的老師和主管毛不會那麼多

4除外，但4如果事情沒做完還愛遲到也放生

下班準時代表工作效率極高耶

放生1.2

1 2

1、2。 3個性直需磨練但至少願意做事情 4他個人份內事情有做好就ok！比起來那種完全不願意幫忙但事情有完成的同事比拖累大家的同事好太多

12絕對不要，34可以忍受一段時間 直到又有新人

一定2

1.2超級雷的同事 上班當作來玩的 以為還在學校混嗎4照規定遲到扣薪 工作完成其實不太影響 不幫同事就算了等大家遠離他 待不下去就會自己走人

要不是我上面頭頭們不是男的 還以為我跟你朋友同間公

4只有遲到讓人觀感不佳而已，你都說業績達標了，準時下班

司

四這種遲到模式太扯 整個試用期間都沒有改善 你以為再給她一個月她會改善？？124都可以請走不送 3剛出社會 過度求表現 可以慢慢磨

1、2直接火

1 & 2

選2.4 ，1很缺錢可以直接溝通請她改善

二必放生,看來三是有心想作只是方法不好,有心最重要

1.2.4直接火

工作一直需要幫忙，要嘛同事能力不足或主管分配工作能力差勁。

這還要想嗎

1.2.3都放生

3留下，其他3選2

下班開啟閃電模式離開 啊不然是要等到何時

很明顯你想放生1和2吧

新人陣亡率百分百 當然先放生人資

絕對是一二號不用考慮

為什麼公司的事情不能自己決定要po上來讓網友決定？

1、2

準時下班怎麼了嗎？ 我的卡每天下班都打整點兩年老闆也沒說過話啊

1、2 秒選

1,2

1&2,一號不把工作當一回事，二號很愛無故生端咬舌根

留34 12拜拜

1，2.

12

1

1,2該fire，但1,2有很大機率未來會過得比3,4好，很無奈

覺得這跟選妃文有點像 被po上來讓大家評論的人很可憐......

只想留下4

男的條件沒列出來比較, 明顯仇女. 版主不出來處理嗎

3&4難道不覺得他們的缺點互相衝突？什麼都做不行 只做份內也不行，你們公司有章法？

1 2 尤其是2會引起內鬥

當然放生1.2啊

毫不猶豫1&2一定要放生啊

當然是1、23號求好心切多包容一下，4做自己分內事說到底也沒什麼不對還達標，所以就1、2

這年頭連達到業績的人都不能準時下班了 ...

1.2

12太誇張看不下去 34可以

你已經決定要淘汰2就不討論了。留4.遲到但是有能力把事情做好做完代表她的能力1.3

噓準時下班要被黑 把人家當奴隸啊

剩下看公司氛圍看起來1.比較不得妳意就勉強留3。願意做比不做好。

準時下班沒錯但上班常態性遲到很說不過去吧…若上班準時就算了抱歉我是指4號，2號若事情都做完準時上班下班這個沒什麼不對的吧，但1,2號都很誇張…態度差還逛網拍不OK

1、2放生，4延長試用，再繼續面試新人

比較想知道渡邊直美的細節XDDDDDD

偶爾看看類似文章會覺得台灣社會真的病了 做完自己的工作還一定要幫別人做 別人的薪水要不要給他？能力不夠還要領一樣的錢 再來說什麼團隊合作 真是夠了

3.代表為人誠實不說假話 也願意嘗試新事務 況且前輩有跟她提過相處的底線嗎?新人不是前輩肚子裡的蛔蟲欸4.除了常遲到 工作有完成準時下班不懂有什麼好批判的 這代表她有效率這篇文給3.4.的評價沒有很客觀

12

1 2 無誤 繼續找新人頂4 找時間與3溝通不懂常遲到跟拒絕人關係的人 有出社會嗎？不是做別人的工作 是回應求助 很難分嗎？

12

幸好你朋友有做主管的樣子，不像推文有些男的自以為是，篩掉不OK的女員工就猜是女主管，難怪一堆工具人，2那種就是在找工具人

這答案也太明顯……1000%是1.2阿=.=

1 2 絕對放生

還要選? 12爛成這樣妳不放?

1 & 2，4要求他上滿8hr應該很基本吧？除非貴司是上班打卡制，下班責任制路線，那我會覺得他閃得好XD

放生3，4。因為1，2是一團的，3，4跟你一團的，沒錯吧

放生12 少做容易，多做難

你們公司淘汰人的制度也太差了吧 這種事情也要問人，看你們辦公室比較重視什麼啊

什麼工作啊??

4留下 2掰掰

12對整個部門是很大很大的負擔!!!

1&2

你們公司很有問題

4除了遲到外很正確，3有些人就討厭勾以的人QQ，12放生

閃電俠模式？？？事情做完時間到就下班很正常不是，不然是要前輩沒走就不能走這樣演戲嗎？

很多全回應後面直接變自己的工作也很無力

絕對是1跟2

留四就好，12不用說，3最怕這種給搞的

1、2 ，其他人待久了能磨掉一些問題，這兩個留了只會開始腐爛

你這好有趣喔可以發展成劇本?

1

12

12 3感覺只是不太會做人

3留著，其他都不要

1 2

下班時間到就走有什麼錯

1 2

上班要求準時下班就不能準時了?

特別過來噓 有夠奴對了 讓4走 他不適合這公司 ㄏ

放生1.2，3.4應可以再溝通……

收到紅包>///<驚喜