[問題] 職場應對的問題

作者: Fullofyou (隱汐)   2017-01-20 15:12:37
有個問題想請教大家,遇到這種情況應該怎麼應對
最近我負責一個專案
因為客戶有點獅子大開口
提出了一定會讓我們公司虧錢的想法
但是我的主管一直非常樂觀,覺得這個案子可行
我蒐集跟準備了很多數據跟資料給主管看
我覺得這樣不可行,主管一意孤行
後來案子果然虧本,在檢討會議上被大老闆提出來追究
因為我是掛專案負責人
大老闆問我當初有沒有去確認過成本結構
我說有,他說那為什麼還決定去做?
我主管在場但並沒有說話,而我也不可能說是因為主管一意孤行公開婊他
就說我們做了眾多的確認但是覺得這個商品在市面上很火紅,還是有一定商機
因此不慎做出錯誤判斷
然後就被大老闆罵慘
回家之後覺得很委屈
不曉得我這樣回答不好嗎?如果是你們會怎麼應對?
謝謝!
作者: orangeyang (chu)   2017-01-20 15:13:00
為何不老實講?
作者: pitz (壞蛋老是殺不死)   2017-01-20 15:14:00
不要說阿 反正說不說都會被罵 你看你主管就知道
作者: hoyayato (yato)   2017-01-20 15:14:00
為什麼不說實話你說了 說不定你主管會換掉,換你當主管
作者: curryhats (咖哩帽)   2017-01-20 15:17:00
我覺得先不說,看起來好像沒證據是你主管搞你的,如果真的說是你主管亂搞,萬一老闆無腦挺他、主管平常人緣又好,你絕對馬上黑到爛。要講的話最好是拿你主管簽名後的文件佐證。
作者: blackzero1 (honChao)   2017-01-20 15:19:00
同事應該都知道不是妳的決策
作者: LaPAELLA (西班牙)   2017-01-20 15:19:00
半澤直樹
作者: SeedDgas (雷姆是誰?)   2017-01-20 15:19:00
你該想如何不把屎拉在褲子上,而非拉了問怎麼遮才沒味道
作者: uxijgil (PoLo)   2017-01-20 15:22:00
所以這事件過後你主管有表示過什麼嗎?
作者: stoneofsea (不去嘗試就是一種失敗)   2017-01-20 15:22:00
記得之後都要留證據 有證據才能大聲
作者: uxijgil (PoLo)   2017-01-20 15:23:00
若是沒有, 以後也不用留情面了, 該公事公辦就公事公辦下次你若是專案負責人, 就請自己負起全責,決策方面也自決
作者: dai26 (dai)   2017-01-20 15:24:00
菜鳥就是幫主管擦屁股的,小心自保為首要
作者: gracew0709 (0.0)   2017-01-20 15:33:00
老實講很難嗎???
作者: yuancian (Rainbow)   2017-01-20 15:37:00
你是負責人,結果如何就是你要負責,為什麼要聽主管的?
作者: MaxXXXX (嚼對有精神)   2017-01-20 15:42:00
你就問你主管,你怎麼不幫我說聲話
作者: ranney889 (蘭尼)   2017-01-20 15:44:00
你可以看看這篇:老闆永遠是對的—錯誤指命更要認真執行是一個部落客寫的 覺得他的文章都頗有道理凌帠的管理世界
作者: erdbeermund (野莓紅唇)   2017-01-20 15:48:00
老實講 那種人還能當主管
作者: e771001 (低調的隱士)   2017-01-20 15:56:00
說主管決定的 不知道會怎樣 辛苦坦炮火了
作者: meishan31 (邊緣人)   2017-01-20 15:57:00
還好不是賠5億
作者: calase (萬難地天紀柳)   2017-01-20 15:57:00
大老闆有問題,這責任當然是決策主管要擔否則公司每個專案都有負責人,責任都專案負責人擔的話養主管做什麼
作者: mamajustgo (不是武藏 是又八)   2017-01-20 16:02:00
在自己坦下來跟直說是主管一意孤行間,還是有其他委婉的說法吧無論如何,拍拍
作者: calase (萬難地天紀柳)   2017-01-20 16:04:00
不是說大老闆不該罵人,而是要罵也該連主管一起罵XD
作者: fancyfreer (fancy-free)   2017-01-20 16:05:00
凌帠的管理世界+1非常推薦
作者: ArTao (ArTao)   2017-01-20 16:07:00
1.平常就留有郵件往來紀錄以便反擊2.年後轉職激夯
作者: yyc1217 (somo)   2017-01-20 16:10:00
主管都放生妳了 妳還顧他顏面幹嘛
作者: JayceLai (深紅)   2017-01-20 16:14:00
這主管太無恥了吧
作者: eatingshit (別懷疑我叫宜霆謝)   2017-01-20 16:26:00
把mail證據搬出來,沒有當然就算你的錯啊
作者: ytw8216 (ytw)   2017-01-20 16:47:00
這種主管就不用跟他客氣了
作者: Darius (阿美烘焙)   2017-01-20 17:03:00
那個部落客專寫些打高空的商周廢文
作者: kop291 (JOUAN)   2017-01-20 17:23:00
「我當初有和x副理報告評估成本,x副總沒有跟您報告嗎?」
作者: a771105kuo   2017-01-20 17:33:00
果然留證據很重要啊...
作者: panhoho (ρanΗΘΗΘ)   2017-01-20 17:38:00
解釋的時候要順勢透露主管的意見
作者: flameteru (coffee)   2017-01-20 17:38:00
學經驗吧 主管欠你一次人情 以後記得留證據
作者: creaton (Mr.艾爾默)   2017-01-20 17:46:00
證據啊啊啊啊..... 沒證據就只是黃蓋而已
作者: showgunmore (showgunmore)   2017-01-20 17:49:00
就說這不是我們能決定的 老闆有腦的話自然知道誰決定
作者: chenjasen (阿聖)   2017-01-20 17:55:00
今天就算你講出實情,大老闆可能還是推在你頭上
作者: hotaka (離...)   2017-01-20 18:11:00
專案不用擬案呈核嗎?上面沒簽准怎麼執行?誰的決策應該看的出來吧
作者: rosepig (像風箏斷了線)   2017-01-20 18:32:00
這時候更是說實話的好時機,管主管去死,主管都先裝死了
作者: ienteer0702 (chichi)   2017-01-20 18:38:00
無論如何都不要自己扛阿 你反而講像真的自己做錯在找藉口一樣 被批很正常..
作者: ashley1205 (把悲傷丟掉)   2017-01-20 19:18:00
自己不夠勇敢說實話,只能委屈吞下去啦
作者: Fullofyou (隱汐)   2017-01-20 21:21:00
不太可能說實話啊 得罪主管的話我以後日子會更難過
作者: c58264cathy (阿哈哈哈哈哈)   2017-01-20 21:55:00
老實說啊 真的是悲慘的亞洲職場文化
作者: amilus0 (露可可)   2017-01-20 22:27:00
不是在做之前就會知道,萬一果然虧本的話,主管一定推給你嗎?所以你在做的時候,就要留下自保的証據了吧
作者: shinywin (winner)   2017-01-21 02:11:00
覺得老實講以後可能難過+1 因為不確定主管間平常私交好不好 到時倒楣一定是自己
作者: claira (claira)   2017-01-21 12:15:00
我覺得你做得很好啊 職稱裡沒有對錯 硬是要去爭輸贏 最輸的會是自己
作者: faye5051 (Royna)   2017-01-21 16:47:00
建議主管跟你意見相反的時候就應該找第三方討論,拍拍
作者: nalthax (書蟲一枚)   2017-01-21 18:42:00
這個嘛,以後大家都知道你會自己吞了

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