一直以來我們都認為性別議題中最大的不公平之一就是同工不同酬，女性只能拿到男性薪
資的75%左右，但無意間發現下面這個影片：
https://youtu.be/u_Fm9XjXCJ4
影片顯示女性主義者長期以來利用假數據哄騙大眾，以整體性的數據來評做結論，而忽略
了影響薪資的因素，例如工時、工作危險性、工作內容...甚至簡單的想，如果女性薪資
可以給較低，那應該大家應該都搶著雇用女生了吧，因為可以節省開銷啊。
同工不同酬到底是不是假議題啊？

說實在點就是看老闆

總體來看低薪很正常 產值、危險性高的大都男的做

話說男女真的會同工？

導果為因

同工你媽

女權，棒棒

如果同工那就會同酬 但就是不同工..

我想就是因為為了隱瞞事實，女權人士才會去檢舉redpill

光是單一性別就可以戰很久同工不同酬 更別論多元性別變數太多太多了

所以因為變數太多，隨便掰個數字，就可以說男性薪資高一個正確結果可能要20個變數去求得，只用5個，得到的結果會是正確的嗎

看演員就知道還是有同工不同酬的問題，之前X檔案男女主角同工不同酬鬧滿大的

好萊屋的確是有同工不同酬，但是我實在很好奇在台灣哪個工作同工不同酬?

演員其實沒有同工..

比較大的問題是同工的定義在哪？相同工作內容就算嗎？

而且越人氣的片酬越高

同公司、同職位、同工作內容吧

連同工都不一定了

可是這樣不就忽略掉了產能？

其實連男生都不見得同工同酬了

同工不同酬本來就假議題啊==

估狗好萊塢同工不同酬有很多資料，如果都是有名/得獎的演員，通常都是男演員酬勞較高

蠻想知道在mad max裡莎莉賽隆跟湯姆哈迪的薪資

那可能要等駭客爆料了XD

我覺得真的很難同工，這跟性別無關，同樣性別年齡也未必工作效率就真的一樣

女性主義XD

這不是大家都知道的？ 有些公司進去就算同工起薪也不一樣，和性別一直無關

有啊，公司pm男的薪水比女的高，女的是老手，男的還只是菜鳥

樓上那個我也遇過反例的，另外也有不同年進來起薪不同的

科

女網少打兩盤卻拿一樣獎金也不合理

男性就一堆同工不同酬了再加個女性 變數太多了

我好奇演員同工的定義？湯姆克魯斯跟路人演員 也要同酬女路人角色，跟男一角色不同酬，是不是同工不同酬拿演員說同工不同酬，也想想他們大咖的程度是不是相同y

影視產業從業人員 本身就是品牌 每個作品都是個案 行政性的工作同工的標準比較明確 績效性的工作結果論也沒什麼同工的問題

推變數太多

啊...我們不是很常嗆說自己事情做得比主管/老闆多 可薪水領得卻比他們少很多嗎>///<