[心情] 台灣勞動環境差不意外

作者: skyhigh8988 (將臣)   2016-10-28 09:33:44
從這幾天的爭議
我發現部分台灣人
完全忽略程序正義未被落實
一股腦的支持執政黨的強渡關山
然後給他放假不要 說想要工作才有錢
結果台灣工時長度世界Top5
收入卻沒人家高
放116天明顯低於國際平均也充耳不聞
有人則是站在資方角度幫老闆講話
說這樣成本已經要太高了
人手不足該做的是增加人力
結果奴才們還替老闆想說自己不能多輪班
會造成老闆多支出,讓他很困擾
甚至有人說出這樣不能多賺錢加班
把政府給予加班的機會當作恩惠的人
甚至更過分的是沒有對錯
就先貼上你走路工標籤或是政黨標籤
讓我感嘆到
台灣的勞動環境那麼差
大家都在抱怨
但仔細想想真的是活該
真的要給你有改變機會時候
自己過去積累的奴才本性又從骨子跑出來
除了要把一切怪罪慣老闆
或是選前挺勞工選後挺資方
的卑劣政治人物以外
我認為
這些做奴才做到食髓知味的台灣奴才
在這樣爭取勞動權益的時刻
不跳出來支持還扯隊友後腿
無法團結的勞工
這才是台灣那麼多年來
勞動環境惡劣的元兇
作者: manabi (瑪娜比)   2016-10-28 09:46:00
推 明明是勞工卻在幫老闆欺負勞工
作者: snowtoya (該叫雪阿姨了)   2016-10-28 09:47:00
有你這種完全不管理由,只要不反對修法就一律貼上資方打手、奴才,完全不給討論空間的,對於勞工團結也沒有幫助
作者: tatasui (塔塔)   2016-10-28 09:48:00
推 同感
作者: cherylbear (宅宅人妻)   2016-10-28 09:52:00
推 總是一群人搞不清楚自己是勞工而非老闆
作者: callmerain (木耳凱索)   2016-10-28 09:52:00
書可以唸不好 但腦袋不好真的沒救 那種政治狂熱份子 真的很可憐
作者: tinroro1206 (肉)   2016-10-28 10:03:00
同感
作者: lin214 (打錯了)   2016-10-28 10:08:00
檢討勞工了喔呵呵
作者: hjhj2005 (泰山莖乘五)   2016-10-28 10:14:00
一堆北七只會扯人後腿啊 明明都是受薪階級 在那邊空姐過太爽 老師過太爽
作者: honey581020   2016-10-28 10:26:00
勞工只是安份守己老老實實過日子 錯的是老闆沒良心吧不應檢討勞工不要說施捨啦 我是勞工 我用選票支持了說要站在勞工這邊的政黨 結果呢?
作者: snowtoya (該叫雪阿姨了)   2016-10-28 11:05:00
我在講你不管理由直接檢討不反對者,你跳針到黨派幹嘛支持砍七天假的理由固然很爛,但反對的也沒好到哪
作者: lin214 (打錯了)   2016-10-28 11:06:00
隨便叫人家奴才奴才的除了製造對立以外不會對問題有幫助。
作者: snowtoya (該叫雪阿姨了)   2016-10-28 11:08:00
像這篇充滿情緒性卻毫無建設性的言論只會讓中立者更反感七天假對我來說並非切身相關的,所以我不贊成也不反對但當我對支持者說反對派的理由,或反對者說支持派的理由被莫名其妙打到另個陣營才是最讓人不爽的
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2016-10-28 12:00:00
第一步,下去領500。第二步,戰軍公教,完工
作者: kimono1022 (kimono)   2016-10-28 12:30:00
推你,一堆奴到不可思議
作者: Barot (小寶)   2016-10-28 14:22:00
教育養成奴性..所以教育很重要..
作者: paris27xi (Su)   2016-10-28 15:20:00
作者: stardoor (天雨未晴時)   2016-10-28 15:39:00
作者: summer807 (典典)   2016-10-28 16:44:00
推!
作者: nicole025224 (nicole1111)   2016-10-28 16:47:00
看不懂你的就不用浪費力氣解說。至於你的想法 不推不行
作者: amy45613 (空語夜思)   2016-10-28 19:35:00
一堆87 但還是要有關心的熱情
作者: teiurei (努力燃燒脂肪中)   2016-10-29 00:11:00
我覺得能講出這種話的人一定沒有真正為了錢煩惱過爭取勞動的權利沒有什麼不對,但是不能否認:真的有人是要為了餬口養家而不能不工作而且公教改成週休二日(算起來也是40工時)之後,就沒有放這七天假,現在勞工也縮短工時的話不取消的理由有點不合理年假比公務人員少這點應該是去爭取年假而不是去吵國定假

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com