作者:
aidao (愛到)
2016-10-19 13:49:19妳說工作上常需跟她請教
她又在那擺老對妳大呼小叫
那應該就是她怕妳學會後導致她的重要性降低
感到有壓力 所以找妳麻煩了
這應該是主因
但其實她敢這樣
應該還是上面有人挺的關係
很多人怕人學也不會像她那樣
可見那是她個人的行事風格
小團體這倒還好 不用介意
人本來就會趨炎附勢
按妳所說 連主管群都被她罵了
自然會有人自願貼過去了
不過有一點蠻好奇
按妳的描述
似乎沒建立起自己的人脈網或加入小團體
所以當妳被罵時也沒人相挺或私下來表示安慰？
如果妳今天有戰友相伴
就算只是一個 那種感覺也會不同
孤軍奮戰的心理壓力當然大了
我猜 妳從一開始進公司
就沒跟同事結盟的打算吧？
這會很吃虧
其實我覺得既然妳都有離職的心理準備了
不做的人最大
妳反而可以用更輕鬆的態度來面對這位同事
既然拍了馬屁也無效
那也不用浪費時間再做這些事了
保持妳的工作態度 該問的一樣去問
她的情緒發言妳就左耳聽右耳出
形勢比人強 避其鋒即可
重點是把專業學會
如果真不想幹要走人也行
不過其實很多地方都有這樣的人
不如把這情況當成訓練磨練的機會
反正不是當兵
走人的決定權在自己身上
作者:
online135 (98分美元宇宙星塵)
2016-10-19 13:52:00給原原po 避的了一時 避不了一世。說不定下個公司更慘打贏他（取代他）也是一解
作者:
rolyne (翡翠湖忠實支持者)
2016-10-19 14:35:00我們公司人很少，扣掉出差辦公室平常十幾個人在吧，裡面有三四個人是長官，所以我才說小團體三四個人很多人了我算是帶著我前一分工作的技術來的，只是我需要儀器進行測量才需要她的幫忙，其實我也很想反擊，之前是剛到公司，想說謙遜點，最近她這樣搞，我真的很煩，現在我是不怎麼樣理她了，但我也不太能接受主管處理這件事的態度
作者:
aidao (愛到)
2016-10-19 14:50:00確實跟主管有關 就盡量別放心上了 再過一陣子妳會更知道怎作 畢竟妳在情境中 妳的判斷最準大概知道了 她擔任的就是技術經驗大於理論的操作型工作這確實沒那麼容易取代而且妳們之間應該各有專業她要進入妳的專業應該更難
作者:
online135 (98分美元宇宙星塵)
2016-10-19 15:57:00這個修文下的註解很好。雖然你看起來沒啥問題。但是不是你哪裡真的有問題 才會前一個跟這個工作都被80不解決掉。下一個工作只會繼續循環而已
作者:
echo815 (粉紅)
2016-10-19 18:15:00我覺得要結盟也要看環境 很多環境不結盟還比較好
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2016-10-19 19:02:00不是自己有問題才會被80，也有可能像我一樣衰，每次都被排到有問題的代理人，只有離職換下一個人跟她合作，別人才說終於懂我的痛苦了...主管不管真的是很大問題！
作者:
nalthax (書蟲一枚)
2016-10-20 09:07:00主管不管是很大的問題，但是主管可能也不知道怎麼管（攤手）