520之後一直爆發勞資糾紛
這對於台灣應該也是件好事
資方佔走太多權益
勞工只能拿一丁點麵包屑
但是為何台灣的環境對該職場工作的人常常是一種
你有領錢 所以應該做死做滿
像是朋友在NGO工作
當然會加入NGO 多半也是認同他理想
但到後來看到太多 可能捐個500 1000 就終日頤指氣使的師兄師姐
或是來掃掃地 就跟你要錢說我要買菸買酒 買給我的奇怪人士
而在7-11 全家 台鐵 高鐵 清潔工
也常常看到很多次在大喊說 我付你薪水 為何不能幹嘛幹嘛(搶位子 搶付帳 倒垃圾)
感覺台灣的工作環境 還有人們的態度 越來越讓人覺得煩悶

父權遺毒吧

保持好原則、分際,下班時間一到馬上走人。

勞工不友善 對慣老闆極度友善壓 台灣簡直慣老闆樂園

台灣人本身就是慣老闆 換個位子換個腦袋 不少勞工自己都是慣老闆 薪水起不來沒什麼好意外

政府沒有好政策去規範這些，每個工作看似華麗的勾心鬥角，看似簡單的也是爭來爭去，是要怎麼合作對抗老闆

跟520前後有關?

因為只想到自己，就會變成慣老闆和奧客。

勞工要硬起來，看到慣老闆就趕快叫大家罷工然後讓老闆不要有那種 反正你不做 還有別人要做的心態520前應該是沒人敢講話吧！520後才紛紛跳出來＝＝520前台灣勞工也沒好到哪裡去 不要講的好像520後才變差一樣

□□▶□□□■ (←以前追房地產大概這樣) (2:3 = 4:6)□□□□▶□□□□□□□□□■ (←現在變這樣 4:9)所以富人老是大嘆追不上 想要喘息需要追更多=> 所以當然要不斷剝削底層的人這就是...「樂透式」的功利教育(資本主義or右派) 造成的