http://i.imgur.com/CljDNe1.jpg
24000起 是給24001還是24002
這種薪水真的找得到人嗎
看到這po文 都快吐血了
雖然待業有一段時間
但是絕對不像低薪 低頭!!!!!!
基本薪資20008 月休八天 一天八小時
月休四天 也沒把加班費算進去
兩頭班時間還被綁死在餐廳
把員工的薪水省下來
就算回饋給客人 餐點價格多便宜
也拜託拒絕消費!!!!!!!!!!

你資訊都遮起來了，想拒銷也沒辦法啊

我怕有打廣告嫌疑

我18K而已,2008比我還高薪

我覺得薪水高低還是看員工能力吧 能力不好要老闆給你高薪滿難的

這種職缺不就是除了有障礙的人都能做嗎?是會多高薪然後不用替他擔心找不到人啦,只能做這種門檻的工作的人很多的

難不成我去吃個飯,也要先看看對方有沒有給薪資5萬嗎？那你是要我餓死嗎？

老闆：國情不同

錢太少.上班時間太爛

記好 25k以下是員工挑老闆 25k以上是老闆挑員工不過不懂得善待員工企業 總是走不長遠 碰過例子都如此

沒有障礙的人都能做是事實，但付出勞力的工作難道不值得更高的薪水嗎？台灣就是這種想法，才沒有老闆願意善待勞工，服務業活該哭哭

取代性高,門檻低.本來就不會高薪.薪資是看產值給的怎麼會是看多辛苦給的? 每天很辛苦都在做錯誤的事,也很難高薪吧?

我覺得還是吞下去 不然電業法過 你要怎麼付破萬電費

我建議你找點其他性質的工作 可能會更高一點

只有我覺得還好嗎...，外場人員薪水本來就一開始不會太高

電業法一過 為了付高額電費 大家就不會計較低薪惹QQ

上面一堆人的想法還真奇葩

付出勞力的工作也有分高低啊,你覺得在店裏吹冷氣端盤子跟在戶外幫人扛貨搬家的薪水會一樣嗎不過我同意有些工作當PT還比當正職賺,那就當pt吧

噓推文，什麼叫沒有殘障都可以做，我告訴你一堆成績好的知識份子還做不來，很多人天生就沒辦法吃這行飯，手腳俐落以為很簡單？你來啊，餐飲業不是不會刷掉人好嗎就算是在店裡吹冷氣還真以為只要會端盤子就好？現在一堆外場2萬7.8起跳，月休8天了好嗎。如果真的不適任直接開除，沒必要開這種薪水羞辱人

推e大，有些人真是好傻好天真喔

可是成績好的知識分子應該不會去端盤子吧？而且做生意成本本來就很重要，有辦法為股東創造價值的員工才有資格拿高薪吧！

好大學出來打工的到處都是，實習，等當兵，碩士，留美回國，富二代，背景莫名其妙的沒你想的這麼少，不要以為服務生就只是端端盤子，從中學到的東西你們懂什麼。？到底有多歧視服務生啊不要講鼎泰豐，輕井澤那一類的忙碌和要求就夠操死你，血汗如王品都還不一定要你沒有資格的員工就刷掉，為什麼要開那種價？那種價還想找什麼好員工幫你創造價值

樓上那麼憤慨, 可是看不順眼這個價,不要去就好了啊.能不能用這個價找到員工,是老闆要煩惱的吧?事實上能用2萬4請到一個堪用的, 就沒必要花更多去請一個能力很強,但用不到的.

是看不順眼歧視，口口聲聲喊漲薪，勞基法，怎麼勞基法不適用服務生？平常文章如果講做辦公室的不符合勞基法一定一堆人嗎，怎麼換成服務生就活該去死

小廟請不起大佛就是這個道理,覺得自己能力很好,何必跟這種只花得起小錢的老闆鑽牛角尖?

*罵

服務業與一般勞工在勞基法上的不同,這是個議題.可是今天對方開這個價,有違反勞基法嗎?你是對現行法規不滿,還是對老闆違法不滿? 是有差別的

如果是把月休的天數當作加班費算在薪水，好吧，他不違法（聳肩）但不能否認推文大部分的歧視令人噁心

突然想到之前某藝人花八千想請人設計案子的事情，還嗆人力銀行比八千低的多的是。對，有些行業永遠不缺人手，但不需要再往下比。也許服務業的變質，不只老闆的責任，我們消費者同樣也有責任

推e大，超多推文莫名其妙