和這位同事(以下簡稱甲)同時進公司一年多
一開始跟她沒有業務上的往來，對她沒啥看法
進去約兩個多月，慢慢聽到其他相近年齡同事對甲頗有微詞
甲對正職及約聘的同事態度兩極化
(甲以為同事A是正職，向A請詢問正職的相關權益，聽到A是約聘，馬上調頭..)
大家較熟之後，聊完才發現
同批進來的同事B，在一開始就被甲桶了一刀
(主管交代甲做簡報，以為甲會轉達B
準備期間，B看到甲在做報告，問甲在做什麼? 甲都沒說
直到報告當天，B才知道自己要簡報
事後問甲，甲笑著說她以為主管會跟 B 講)
B忍下，也化解差點開天窗的窘境
這一年以來，甲常常做一些，說大不大說小不小，但卻常惹惱人的事
例如：請我幫忙代班，事後不用幫了卻沒有告知
直到我主動問她，她才說不用了
如果我沒問，那我不就白跑一趟....她事後也不覺得怎樣
別人在聊天，她一來就直接插話
(她的開場白：「我可以打擾一下嗎?」 很想回她不可以...)
瘋狂抱怨自己工作不順的事，給她建議通通都會被她否決
後來發現她只是想表達她有多努力多辛苦
休息時間突然來打擾，不管別人是否需要休息...等等小事
時間久了，我們也就習慣甲這麼怪
想說應該是因為我們比較常接觸(同期進來)，加上我們是同輩
才比較多磨擦，跟她保持距離就好
想說她對不熟的或年長同事、主管應該不會這麼...嗯
但最近發現，甲的功力超乎我們想像
她竟然可以讓完全不同單位的媽媽同事對她感冒，連主管跟超資深同事都被她得罪
(甲在晚上休息時間打電話給超資深同事，說客戶要告他，腦子進水了嗎...)
聽到時我們真的很驚訝
怎麼會有人這麼不自覺? (暈)
不過有時候我覺得甲其實有點可憐
因為沒有人會去跟她說，她的一些做人處事其實是會得罪人的
她講話總是帶著自負的語氣
又很愛把所有事往身上攬
明明可以分配下去的工作，她卻要自己全做
或是不需要做的事，她硬要做，再覺得自己被凹，同事、主管都覺得無言
所以甲常常覺得自己很委屈
明明她很努力，為什麼客戶常找她麻煩? (同樣情形，別的同事就沒事)
明明她付出很多，為什麼公司不多給予協助?
我自己是跟甲盡量保持距離，剛好也都沒有業務上的來往
每每聽到她的"事蹟"都會很驚嘆...
原來怪的人都不覺得自己怪...