大家好，
這是我的女孩版首發，
也算是上了抒發一下心情，
文章很長，手機排版，希望不會排版亂掉，請大家不要介意。
該不該換工作呢？
這個問題想了很久一直沒有個答案，
工作內容如下：
公司排班制，沒有週休二日，沒有見紅就休，有按照勞基法，2.7w，每月依照表現加減2k
，每月月休6天，
每天行程，有點像是秘書，
提醒不同人交出大家需要的東西，
然後再彙整出來給大家，
除了對同事以外，也要對不同廠商，
跟廠商溝通，協調公司的事務，
因為以前當過助理（工讀），
只是知道這個職位非常煩雜，
不同的人做事效能跟反應就會不同，
常常因同事晚交資料，彙整的時間減少，做出來的成品很差，被主管責罵，
又無從解釋，主管覺得你應該早點彙整，就不會發生這種事情，
但說真的這也不是我希望發生的，
漸漸一次兩次的發生，主管開始會跟其他同事說，
記得提醒我，因為不要指望我會在他們要的時間，把東西彙整出來，
傳到我這裡來，
覺得很多事情按照要求，甚至也按照流程做，
卻只看錯的那面，
其他同事不按時交東西，晚給我，
催促後又成了口中不通人情的人。
最近發生一件事情，
前一個禮拜提醒同事要交東西，
結果他到要交的當天說，
因為我給他的東西有錯，所以他不能修改， 當天他沒辦法給我，
（因為東西必須要他確認後才能出，做個小補充）
當下非常錯愕，告知主管之後，
他請我帶著錯的東西，與我自行更正後的東西，
也清楚告知我跟同事約好的交東西時間，及我何時告知他的時間（有line為證），
主管跟我說，你不要給我看那個（只line），
反問我為何給他的東西會出錯，送出去之前都沒有看過嗎？
這是我的錯，無話可說，
但交資料的當天才說初稿資料是錯誤的，不會太誇張嗎？！
很多同事也知道，因為東西沒彙整完，
就算休假，也會泡在公司半天或是整天，因為覺得自己東西沒弄好，
被同事說浪費休假，
工作弄到7.8.9點，逼近10點下班，（自己留下）
期望把每件事情用到最好，每次被延誤時間，延長自己上班時間，甚至帶回家弄，
結果每次都搞這些狀況，真的讓我不知道如何，
想離職偏偏責任感放不下以外，
又不想被認為因為是我做太多錯而離職的
老闆對我算是很包容，
他知道這些事情反而還鼓勵我，
繼續加油，
其實很想離職，自己心裡很矛盾，又感覺很對不起老闆的愛戴 QAQ

這就是一個你不做壞人就做不下去的工作吧 如果你告訴主管 彙整晚的原因是因為前面一位同事遲交所以造成耽誤 主管也知道誰對誰錯吧 看你要不要跟同事公事公辦而已

我原則上在版上工作相關都勸離不勸留，但還是覺得妳可以繼續，因為老闆才是最重要的那個環境如何只是妳自己知道，妳自己考量一下吧

下次要交的前一天去探探同事口風，或寄個email提醒對方對方不按時交，你就要硬起來催，柿子總是挑軟的吃

在職場上不能只當好人，尤其做秘書或助理的工作。我就是平常嘻嘻哈哈但要交報告時催得緊又嚴厲的人，給一小段緩衝時間，不交就狂摳，再不交直接呈報主管做這種工作就要把同事當白痴或小人，該講清楚的講清楚、該呈報的就要呈報，每隔一段時間就要提醒。我剛到職，老屁股還直接把工作丟給我做，我直接寫信義正嚴辭地說明她不能用這種態度工作，幾次之後她也是都乖乖準時交。

離吧……就算老闆對你好，也只是你認真好用的員工，我也很負責，之前公司請3個加老闆自家人2個，後來一個個離開，剩我和老闆的人，請人一直不長久，遇到兩難且遇到一而再的一樣問題發生(自己人搞的)，老闆也是說一切會過去，會轉好的，再等等……口頭支票，我苦撐了兩年，終知有些事有些人不會改變，能改的是自己，趁年輕，去尋求更好的；之前工作25k兩年加薪到28k，排班沒跟勞基法走，有加班，每月加起來33.34k，錢多但很累啊啊啊啊！現在好運也遇到好老闆，26k起跳，見紅休，有獎金，目前33k(感動)ps.前工作還是傳產，一進去還跟面試講的職位內容不符……現在是想要且有展望的