先說明一下，我只是小小工讀生。
最近店裡正職群人事大調動，來了一個新店長，帶著三個從其他門市調過來的正職主管。
因為課長很不喜歡我們店裡之前那位店長，所以在調店前就跟那些正職群講了很多我們的
壞話（因為我們這些工讀生也都是先前那位店長請的，所以她們也不喜歡我們，都會硬挑
我們的毛病），導致這群要調店過來的正職們對我們印象都很差。這些都沒有關係，反正
有沒有做好，我問心無愧。
很令人生氣的是，因為新店長她們本來待的店鋪和我們現在這裡的性質不一樣，所以很多
事情他可能沒有很清楚，還需要學一下。
但是他完全沒有要學習的意思，在教她們的時候，他們的態度都非常輕浮，「嗯、喔...」
只會回這些，有時候教到一半，轉個頭人就不見了，教久也會很生氣，導致後來對他們的
態度可能也有些不耐煩。結果他們就開始說我們這些工讀生在擺老鳥姿態，態度很差。聽
了真的蠻不高興的。
再來，因為他們根本也沒有把我們說的話聽進去，教他們的事情也沒意願做，導致他們上
班時就習慣以在之前店舖的態度在做事（就是沒在做事），然後他們就覺得我們這裡好像
也沒有很忙，好像不需要這麼多工讀生，不需要給他們那麼多時數，就開始要砍我們的時
數，導致現在好多人都想離職了（也許這是他們的目的也說不定），很多人因為時數的事
情有點生氣，但是我們工作態度還是很ok的，該做的事情都會做好，職責內的工作也都會
處理。結果還聽到他們在那邊挑我們毛病，說前一個班怎麼都怎樣怎樣，但是又講不出個
所以然，就只是單純想唸我們、想找我們麻煩。真的很不爽！
你們可以先把妳自己該做的事情做好再來挑我毛病嗎？你正職還我正職？
問店長問題，永遠都跑去問原正職。他店長還你店長？什麼事情都處理不好，就會找我們
工讀生麻煩
我沒有擺老鳥姿態，我只是工讀生，有什麼資格對主管擺姿態，但是你們主管的態度真的
很讓人不舒服，為什麼好像永遠都是我們的錯？
最讓人不開心的一點是店長，他永遠都想當好人，什麼事情都不敢直接跟我們說（包含用
line在群組裡面公布），每次都要別人當壞人。動別人班表要叫原正職（本來就在這間店
的，不是跟他們一起調動過來的）轉達；希望我們上班不要用手機也要叫課長轉達舊店長
向我們轉達（上班不能用手機很正常，你直接講我們並不會怎麼樣）。到這次砍我們時數
，還是說「課長說」，課長說、經理說、公司覺得...最好你都不這麼想。
假設今天（只是假設）我上班穿拖鞋，你都沒說什麼，然後下班之後你才請舊店長在line
群組裡面說「你們上班不要穿拖鞋喔」，我能不能覺得是舊店長在意，而不是你，進而繼
續在你面前穿？ 你看到同事手機插在口袋裡，問他「你手機這樣放不會掉出來喔」，他
能不能以為你是真的擔心他手機會掉出來，而不是在叫他不要帶著手機？
不是每個人都應該聽得懂妳的話中有話，能不能不要再搞小動作，有話就直接講？對我們
有什麼不滿，大家說一說啊！你直接跟我們說，如果我們真的做錯，我們會改，我們還是
尊重你是店長呀。什麼都不說，我怎麼知道你到底在想什麼，我們看起來像是很擅長讀心
術嗎？
很煩躁，很想離職，但是不想原正職被他們搞垮
也許我也該檢討一下，是不是我的態度真的很不友善。我只是想掙個生活費，就這麼單純
，不想跟你玩心理戰。