代PO 文有點長
原PO不想曝露身分，雖然一PO文就會被發現
我今天要談的這間公司是我目前任職的公司
他不是很有名 也不是上市公司
但如果大家有印象 約在三年前
有間工廠失火
拜託消防員把"所有主機"救出來的
印象中公司還有主管被肉搜
嗯!就是我們公司
正文開始
目前正好是大多企業公司員工旅遊的時間
我們公司也是每年約這個時間會舉辦
我們公司有分三區(北、中、南)
其中一間是總公司 兩間分公司
公司人數每間50~70人不等
以往我們公司沒有尾牙
一律都是員工旅遊合併春酒一起
利用假日六日的時間兩天一夜
國內為主
有一年 還合併辦了北中南一起的活動
今年有聽到有消息 可能有出國的機率
如果是真的 那真的是公司創立30年來
第一次坐飛機吧
(至少在我任職時間及聽以前同事說)
當公司公布訊息的時候我們有些錯愕了
只有我們留在國內旅遊
其他兩間公司則是可以出國
我有疑問 詢問我們主管
他回覆是我們分公司(業績)未達標
剛剛有提到總公司創立30年
子公司分別是20年和我目前公司8年
我們總經理總是說我們公司目前還在虧損
但我們每年的目標一直在成長中
幅度還不是很小
尤其是去年合作了一個代理品牌
業績甚至上個月差一點點就達到3000萬
一間公司可以每年虧損2.5億至3億?
若真的照公司所說的虧損
那這不就是企業該承受的風險?
還是只有我們公司的員工不夠努力?
我們公司成立8年
目前公司有任職4~5年以上的人
甚至有創立就在公司的人
拓展地區名聲人脈建立
也是為公司努力到現在
換的是我們業績未達標一句話打死
建議方案也不行
例如我們每個人的旅遊經費
自己貼錢出國
(我有不小心聽到 6000/人 左右)
其實貼一點錢就可以一起去了
我甚至異想天開 還提議要坐麗晶郵輪
當然馬上被駁回 說哪有這麼多天讓你去
只是不理解為什麼要孤立我們公司
前幾天 我向廠商訂貨
他問我:你們不是出國嗎?
我回覆:不~我們被留在台灣...
他顯得尷尬 一直叫我不要想太多
我們今年員工旅遊在北部
曾試探性的詢問 參與意願不高可否缺席
主管回覆 公司員工旅遊屬於自強活動
強制參加(我也想被強制出國參加阿)
另一位同事詢問可否攜伴
主管回覆 自強活動是希望拉近團隊的默契
所以無法攜伴
那位同事就疑惑 那你們出國就不能攜伴?
主管回覆 因為是自費出國 所以可以
超級雙重標準啊
提到了我們主管
就必須好好介紹他
他是總公司調上來約1年多
也是唯一一位在我們公司任職
既可以出國 也可以和我們去北部出遊的人
因為他也不避諱談他要換多少外幣 要帶他兒子去
還有幾天前告訴我們他要多請兩天假
理由是
1 他要出國
2 出國回來很晚了怕會趕不回來很累等等 我忘了
但最令我傻眼的是他在總公司準備出發的當天
在我們的群組 貼了一張照片
寫著 第一批人要出發了
我可以解讀"好棒!我要出國了，妳們只能在台灣"
附上圖片
http://imgur.com/ZxQXubQ
喔~我們員工旅遊時間還沒到 約是4月份 已忘記時間
最後謝謝大家聽我發牢騷 只是我們就是心理不平衡
因為明明都是同個董事長
各區往來大家的互動也很頻繁
並不是獨立的公司
會不開心 應該是被主管訊息激到了
然後自己主管去玩 再請兩天最忙的時間
有種被放鳥的感覺.....
連我媽都想打電話念公司了 哈