（文長）
我正式出社會的時間不算久，基本上待過三間公司。
工作年資共10個月+2年+5年10個月，
在這段時間中我帶過兩個助理是我覺得不受教到會讓人爆發的。
助理Ｗ：先前無工作經驗，大學剛畢業。（傳產業）
老闆說要找男助理，這樣出國他們同個房間可以省住宿費。
面試要求要英文好，無經驗可。
最後剩下兩個候選人，一個英文能力一般，但有國貿經驗。
一個英文能力好，但從來沒出去工作過。
老闆選了英文好的。
我帶他帶了有快一年，那個反應真的是讓我很傻眼。
＜胡志明市事件＞
Ｗ：請問一下，越南的港口是哪裡？
我：胡志明市啊。
Ｗ：所以胡志明市就是越南的港口？
我：對。
Ｗ：所以越南的港口是胡志明市？
我：對。
Ｗ：胡志明市是一個港口？
我：沒錯。（微怒）
Ｗ：胡志明市是越南的港口？
我：是。（漸怒）
Ｗ：所以胡志明市，是一個港口，在越南？
我：對！！！（怒吼）
＜找旅館事件＞
我：巴西的客人月底要來台灣，要住板橋，你幫忙找一下旅館。
Ｗ：我出去一下（站起來穿外套）。
我：你要去哪裡？
Ｗ：騎車去板橋找旅館啊。
上面的事情不勝枚舉，還有每通電話都要跟我re過一遍才會打出去。
同樣的問題問很多遍，例行公事要教很多遍才會進去，還常常忘記。
到後來我寧可下樓陪倉管下貨櫃也不想教他了。
離職後這位小弟弟娶了老闆的表妹，家裡拿錢出來給他開公司，
直接挖走上述的巴西客人，台灣大陸兩地跑，做著跟前公司打對台的生意。
助理Ｃ：出過社會，前職是在股票上市公司當了一年以上的業務助理。（科技業）
這位小姐的面試我完全沒參與到，是請來協助我們子公司業務處理事情用的業助。
當然，還是丟給我帶跟教育訓練。
英文能力沒問題，但完全沒有商業英文跟書信的基礎。
教她事情，筆記都有在做，但是同樣的問題會一而再，再而三的問。
我在試用期內就看出這位小姐問題不小，但跟老闆反應過沒有用。
可能因為公司位置比較遠，有人願意上門老闆就已經很感激，反而不敢開除人。
來了一年了還在問EXW/FOB/CNF/CIF是什麼，
出貨文件不會做，報單不會看，客戶訂金還沒進來就急著排出貨。
同樣的問題可以一天之內問三個不同人數次還是記不起來。
上下班是父母開車親自接送，基本生活技能沒有。
看到同事吃早餐店的漢堡還問這是什麼？好吃嗎？
好便宜喔！可以讓我咬一口嗎？下次可以幫我買嗎？
＜壁掛架事件＞
我們出了壁掛架給客戶，客戶因為混用不同盒內的壁虎導致螺絲鎖不上。
後來是客戶自己去買螺絲合上了，但是經銷商很生氣打來罵人。
Ｃ：那現在這個情況怎麼辦？
業務Ｊ：這不就結案了嗎？還要問我怎麼處理？
Ｃ：我只是想知道之後這種情況該怎麼處理？
我們要怎麼避免這種情況的再次發生？
同事Ｅ：我們這也是外購，你要請客人用該盒內所附的零件，
不要不同盒去混用，就不會有這種情況。
Ｃ：我知道，我只是想知道以後我們可以做什麼來避免這種事的發生。
業務Ｊ：所以就跟你說請客人用同一盒的零件去鎖同一盒的壁掛，就不會有這種問題。
Ｃ：這個我懂，我只是想問問看我們這邊可以做什麼動作避免這樣的事再次發生。
我：剛不就跟你說了嗎？請你用第一組的零件去鎖第一組的壁掛，
不要拿去給第二組用。跟客人講盒子裡附什麼就是用什麼，
不要看到有多的零件就很開心的拿去通用了！！！（怒）
然後她繼續拿同樣的問題去問辦公室裡的其他同事了。。。（默）
更不用說拿會計的問題去問業務，拿生產的問題去問會計，拿業務的問題去問倉管。
爸媽更是三天兩頭往辦公室送禮，高檔水果點心等等等。
送到同事反彈老闆翻臉，放話說再送東西來我就開除你女兒才停。
還好我找的助理都是一個優秀一個天兵這樣夾雜的，
現在的助理姐姐我很滿意，所以拜託不要讓我再應徵新助理了。（淚跪）