1.跟老闆提出離職後 是寫到離職單才生效離職天數 還是跟老闆提出的那天就生效?
{正職工作滿三個月未足一年 是提出離職後10天 生效}
2.假設我3月21號提出離職 算10天 我是不是4月2號就可以離開了
那我那10天會有薪水嗎？
老闆可以扣我薪資嗎？
就是不算那10天的薪水
3.老闆一直沒給離職單讓員工寫 且也不只一次提出 老闆一直藉故要你再考慮等方式拖延
是否會延長離職生效日期 還是自第一次口說那天起 離職天數就開始計算?
幫忙代po 想請問廣大的鄉民們><

最好是填離職單，否則你要另外想辦法證明你已在某日提出

你是做啥的

算是餐廳吧

要留下書面或電子證據證明自己有照程序提前提出

口說無憑無據，用MAIL告知老闆，去SALARY版爬文

關於扣錢的問題 我某個同事在5月20號題離職 但是他22就沒有來了公司就說他要做到31號才行要他賠償其中這十天的損失直接扣了他十天的薪水..這樣是可以的嗎

樓上這樣是違法的