最近都被說我就是會容易被吃死死的
但是職場上我還真的比較任勞任怨
要加班就加班也不敢不配合
以前公司大家都加班我也會跟著演戲
有觀察過比較準時早走的就被fire了
然後聊天的時候常看到群組說要懂得向上管理
想請教大家是不是都會「向上管理」
就是改變老闆觀念，跟老闆溝通，
變得不加班、可能也加薪、然後事情就不會不合理的多呢？＠＠

太困難了吧... 我連經理那關都過不去了 QQ

看人 有些是暴君 有些是理性的

我老闆都放生我惹 嘻嘻覺得很吃老闆性格啦 不過我也蠻重視自己私人時間XD

通常大部分當老闆都是暴君吧.. (望向朋友父母..

當老闆的都不會是常人，可以向上向上管理，但受惠的會是後來的員工

精神勝利法

到底是你當老闆還是他當老闆，向上管理有用，就不會有那麼多勞資糾紛跟過勞死了，在我看來，唯一受益就只有作者

跳槽咖實在

睡醒沒 還是在講笑話

嗯 風險我背 錢我砸 失敗了你拍拍屁股 然後你要管我？還要肥不准肥到我 瘦不能瘦到你 天才

除非向上當老闆娘 不然應該很難

會，因為上面弄不好，之後倒楣累的還是自己

退群組有益身心健康

還是跳槽吧~ 老闆把準時下班的開除了,就可以知道老闆素質如何

永遠別想要改變老闆，公司管理職的被逼走了

有試過，結果被老闆說自我感覺良好。但我離職後沒多久這家公司也轉手了，一切都被我說中。但結論還是，如果覺得老闆很白痴最好快離職不必跟他說太多

這個名詞蠻噁心的，你就出一張嘴，算哪根蔥？

要唬的老闆服服貼貼 沒你不行

打算走的才會多此一舉

沒有用 走人比較快

你得看看自己在工作上的本事到哪....沒籌碼是跟老闆談什麼= =

沒籌碼沒人鳥你

其實看老闆個性

看老闆個性+1，我們就是向上管理，很多時候很成功，當然他也是偶爾會故態復萌…只好重新洗腦

向上管理有時是說會討好老闆讓老闆喜歡你，不是改變老闆...