想法是不錯啦
但是實際上有困難
為什麼?
1. 板友對板務不關心
身為常駐前10甚至前5的人氣大板
投票率低到一個不可思議的地步
我一開始還以為大家投票會先去a一下候選人ID
結果是更多的人根本連政見都直接無視
更別說投票了
板上對於有疑慮的判決
總有人跳出來說「板主很辛苦了幹嘛這樣」
「這裡不是XX板不要把這邊政治化」
板友提出板務問題被說是在找碴
接著就是很有趣的現象
每過一段時間就會跳一個「回不去的女板」系列文
想念當初的女板如何如何
然後時間過了又回到大家對板務漠不關心的狀態
一個迴圈的概念
真正的民主需要有良好的民主文化
也就是有相當民主素養的選民才有辦法維持
(借用朋友提供的話)
2. 板主自制能力
基本上這個無解啦
如果都認真看選舉參與板務
剩的就只能祈禱選到好板主
祈禱認真參與板務看政見的人夠多
祈禱原本好的人選上位之後不會因為權力腐化
這時候一定有人會跳出來
「板主這種職位根本就是屎缺 哪來的權與利」
是屎缺沒錯啦
不過 板主權力真。的。很。大
根據站規(還是群組規? 我忘了)
板主制定板規不需經板眾同意
不用事先公告
簡單來說就是我說了算
雖然為了觀感 基本上不會有板主這麼做啦
但是這就是所謂的人治
當然 你可以找小組長上訴
但是一樣是人治啊
板主、群組和站方裡面各種小圈圈又不是新聞
(像這次爆掉的
我都懷疑是這一掛人裡面發生摩擦分裂
搞到最後有人跳出來出賣
不過就猜測啦 題外話)
有小組長挺板主 有群組長挺小組長
那 板友呢?
講到板主自制一定要提一下
板主自制條款
裡面很重要的一點是任期制
板主承諾任期滿後必重選
看起來很不錯
但是這只在「板規層面」
也就是說新上任的板主決定不鳥這條板規
直接改回無任期制
也是符合制度的
因為
「在不違反群組站規法律的前提下
板主有權訂定板規」
所以這次這些鳥事
如果要拉到制度層面的話
站規該改
登入300「發文200」的參選條件
板主無任期限制
這兩個是造成現在各種高層權力氾濫的最大問題
當板主的永遠是同一群人
小組群組缺人力
新人永遠沒機會也補不上去
但站方又不願處理這個問題
繼續無任期制也不調降門檻
板主為什麼很多卸任的時候名聲都不好?
因為無任期制到最後搞到看板爛掉
最後灰頭土臉下台
剩的問題就是沒人願意來接爛攤子
只好小組長來接(像現在女板)
另外的問題就是無任期制導致沒有新人板主
沒有新人板主就沒人升小組長
偏偏小組長接爛攤子是職責所在
操一操受不了就離職
這樣人力怎麼可能夠?
※ 引述《liveforhappy (水戶洋平)》之銘言：
: 對於這幾天的風波不甚了解
: 不過看了一些對於板務的討論
: 有個想法不知可行性如何
: 也就是建立三權分立來管理板務
: 行政:
: 選出行政人員數名
: 也就是原本的板主職位
: 1.負責規劃板上活動
: 2.規劃精華區...等等
: 立法:
: 選出立法人員數名
: 1.制定板規並定期修定之，以期板規符合大家期許
: 2.代表板友監督行政權，板主需定期報告
: 司法:
: 選出司法人員數名，二審二級制
: 1.完全獨立，不受行政和立法影響
: 2.負責執行板規(如水桶和解桶)
: 3.如對判決不滿可向二審申訴
: 這樣的制度，雖然更繁複
: 但也可說更穩健，更少爭議
: 大家的看法呢?