[問題] 提離職的時機 alessia PTT批踢踢實業坊

[問題] 提離職的時機

作者: alessia ( ) 2015-06-18 00:26:42

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目前的工作做了三個月
因薪水太低無發展想離職
也已找好下份工作預計七月報到
原預計這份工作到六月底可無縫
但怕太早提離職
老闆直接叫我走人
這個月薪水就照天數算
我下個月房租和生活費就透支了囧
想問大家
會選擇做到六月底突然跟老闆提離職然後整個黑掉+撕破臉
還是提早跟老闆說，讓公司盡快找人接替顧及彼此顏面呢？
謝謝大家～

作者: mag1021 (Different Style) 2015-06-18 00:28:00

勞基法有相關法條一切依法辦理謝謝指教

作者: roamer1005 (睏) 2015-06-18 00:28:00

符合勞基法就好不用提早也不用延後

作者: kiloga (嘎嘎) 2015-06-18 00:29:00

有十天預告期

作者: miney (午夜之子) 2015-06-18 00:40:00

照勞基法

作者: teresa8217 (TC) 2015-06-18 00:57:00

照勞基法，你這幾天提就是最好時機

作者: mini780602 (kikichu) 2015-06-18 01:03:00

想知道在職期間如何出去面試？一直請假不會很奇怪嗎？

作者: roamer1005 (睏) 2015-06-18 01:12:00

剛好把沒用完的假用一用阿

作者: cat77401 (Katie) 2015-06-18 02:10:00

薪水低跟無發展報到前不清楚嗎？

作者: leinru (天階夜色涼如水) 2015-06-18 02:45:00

去面試就去面試阿怕甚麼? 你又沒欠老闆錢

作者: rofea (あいうあお) 2015-06-18 07:48:00

我也是仍在職去面試，其他離職手續照勞基法就好，現在很多公司都蠻怕勞基法的。

作者: H94A (啾啦~＊ ●ω●) 2015-06-18 08:11:00

前十天提出，日前壓6月30號，他如果叫你提的當下走，要拿到非自願離職單，他還要給你資遣費，都不給就檢舉他吧！自己該遵守的要遵守，這樣事後調解你才站的住腳

作者: a9wh61ks (A9) 2015-06-18 08:22:00

我都提前7天講，第八天直接不來

作者: lovetokyo (cookie) 2015-06-18 09:16:00

提的時候，最好留下證據

作者: ratedrkoedge 2015-06-18 10:05:00

照勞基法。

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