我平常算是很愛打哈哈，講些五四三
久了同事們就愛虧來虧去，我也無所謂
平常倒也ok，不過因為我們是專業工作者，常需要討論一些專業議題，這時，我就覺得同
事出現不尊重人的態度十分惱人
譬如今天，一群同事開會討論到一半，我就覺得明明某個因素會導致公司虧損，但其他同
事堅持會賺錢。我試圖解釋或，我當然可以接受不同意我的觀點，但其中一個資深的同事
不耐煩的說“你怎麼這麼煩”。
我當下楞住，因為還有我的屬下在場，但還是故作鎮定繼續表達我的想法，不過他完全不
理我，就去跟老闆說結論。老闆很快的就告訴他說這是會虧損的，他想一想才承認是自己
錯，然後覺得無所謂的說抱歉啦。
我覺得自以為是都沒問題，不耐煩也ok, 但當面就給我難看，我超不爽的。不過基於個性
，大家也都覺得我受到這樣的對待沒差，包括我旗下的小朋友。
我想請問大家，這個同事是別部門的資深同事，也是長期合作的夥伙伴。今天這件事後，
大家會當沒事又繼續嘻嘻鬧鬧，吞下去？還是應該要找機會跟他說他這樣很沒禮貌？後者
的缺點是，這樣大家有個心結，或許會影響未來他就不再跟我合作，我將損失很大的業務
上的專業協助。但吞下去呢，我又氣憤到現在。有點太常被別人騎到頭上，只是想跟大家
和平相處而已，為何大家都不顧別人的感受呢？有沒有什麼好方法可以傳達我的不滿，卻
也維持現在尚稱良好的關係呢？
還請大家給我點意見。
手機排版，若不順請見諒