※ 引述《tysh710320 (魯酸菌)》之銘言：
: ※ 引述《ROXANNA ()》之銘言：
: : 先說一下 我從小就不吃任何零食的 或者說 我對吃這件一點興趣也沒有
: : 所以當然沒吃過喜憨兒的餅乾麵包 無從評論好壞
: : 但我每每經過捷運站時 聽到他們的叫賣聲 都想加速離開
: : 並不是對弱勢者毫不關心 但他們的行銷方式讓我覺得是情感勒索
: http://www.ettoday.net/news/20140512/356014.htm
: 給喜憨兒一個紅燈的時間 原來他們這樣叫賣是為了...
: 裡面提到:
: 我並非意指從此我們每次經過，都應該掏出五十元來買餅乾，但至少我們可以用更真誠的
: 態度去與他們互動。
: 如果願意的話，用這短短一個紅燈的時間，對他們說些鼓勵的話，或者就算是閒聊也好，
: 這些都會是他們所需要的。
: 我可以理解你不吃零食，沒有購買意願，但是用正面的態度去互動、說一句鼓勵的話
: 總不是勒索吧????
: : 1.都是一整車載一堆人過來 一起喊
: 這就是專門機構一次讓他們一起出來訓練阿 這也是反對的理由?
: : 2.聲音拉得很長很拖 我說實話 聽起來很像在招魂
: 請問聲音很拖是故意的嗎 有點同理心 好嗎?
: : 3.內容千篇一律: 大哥哥 大姐姐 請你幫幫忙...........
: : 如果他們不是這種集體吶喊 如果他們的口號正面一點陽光一點 如果他們
: : 不要刻意把叫賣聲拉那麼長 我想我不會這麼快就轉身而去
: : 這樣是否太過無情了? 女版的版友覺得呢?
: 不知道你看到愛心筆的陽光學生 會不會停下來呢>.^
不好意思 本魯用我粗淺的知識跟大家說明一下這類孩子的狀況
大家都知道喜憨兒是因為第21對染速體異常而引起
常見狀況為臉部特徵明顯以及智能障礙
但喜憨兒間的智能障礙程度是有很大的差距的
好的就能在像喜憨兒餐廳這種情境較複雜的地方工作
壞的可能需要永遠在機構中就很簡單的工作
但能力好也不能跟正常人做比較 畢竟還是MR
這類的孩子組織、概念、變化、問題解決能力不佳
所以如果直接給予一般的工作
他們可能因為情境過於複雜、變動性太高
而無法處理這些事情
因此他們需要一個簡單的環境、規律的步驟以及明確的提示
來支持他們從事工作 也使他們更能適應工作
所以他們的工作都是經過詳細的分析以及訓練析之後才能勝任的
大概是這種狀況
回到原文
對於第一點 就跟上面說的一樣
是專門機構篩選過 有能力且需要訓練的人
也許原PO覺得要分散 那就必須要考慮人力問題
如果帶領的是專業人員 那就需要聘雇
還是需要考慮成本
第二點 聲音很長很拖
呃....這點我比較難推敲原因
可能是因為喜憨兒本來體力就不是很好
很容易累
所以可能是因為站太久累了
他們在機構中都會訓練體能的
第三點 千篇一律的口號
口號太長或太多種他們也許無法負荷 不然就是要教很久
但至於內容的話 決定權不再他們身上也無法怪他們
但我贊同你說的口號可以陽光正面
不好意思好像有點說太多了
希望小魯這篇文章可以讓大家多認識一點這類族群
不只喜憨兒 對於在機構中的各種孩子都一樣
現在國際在推的也是不要看疾病或失能
而是要看所剩餘功能 也就是優勢所在
最重要的還是大家展現同理心
以關懷的角度幫助他們!!