我剛出社會時進了一間公司（單身）
常聽到「我要接小孩所以我要準時走」
我都覺得很合理 不然是要讓小孩等嗎？
當然我討厭加班 所以也都準時走
我不喜歡編理由 就跟主管比比手錶 然後他就知道我要走了
……
之後我換了一間公司（一樣單身）
連理由都不用找 大家都準時走
A同事跟我不好
她請產假育嬰假 我跟另一個同事cover她的工作
幫忙就維持在準時走的範圍 多的請主管處理
那是我工作能力和範圍內我可以支援的 再多就不行了 請主管自己想辦法搞定
我也不覺得生氣 那本就是她合法的權利 有天可能我也會麻煩他人
雖然我討厭她 但情緒歸情緒 道理歸道理
B同事要參加一個會議 但小孩發燒 他臨時請假 同事和主管就頂上了
C同事家裡有事 臨時需要請長假（1年）
D同事需要每天晚來一小時 但提前一小時下班 帶小孩做復健看醫生
……等等
ABCD的業務都會被交到其他人身上
有人（如我）覺得分擔起來還ok
有人覺得不ok 會耽誤下班時間 就跟主管抗議 拒絕或請求更多人分擔等等
但我從來都沒聽過 有抱怨ABCD的話語
覺得主管分配的不好 就跟主管討論爭取 畢竟分配工作就是他的責任 主管分配不好才會
這樣
我覺得這才是正確的態度
因此 我們公司請假也很好請 沒人會碎唸抱怨 因為那本就是權益
就算你請事假 扣的也是當事人自己的薪水 其他人才不急咧
感覺公司體質健全
於是大家都在這裡結婚生子了
趁年輕方便多看看時 建議找間安心的公司比較好
※ 引述《lovekimbum (千山暮雪 隻影向誰去)》之銘言：
: ※ 引述《suction (suctionunit)》之銘言：
: : 好像有家庭最大，
: : 有小孩的話更是護身符，
: : 需要加班的時候拿小孩出來擋，
: : 什麼幾點要去接孩子就可以不用加班，
: : 其實有老公可以去接但他就是個好理由，
: : 單身的人即使有已經繳錢的進修課都無法構成不加班的因素，
: : 搞得我好想立刻受孕！
: : 唉，其實只是想抱怨，
: : 雖然不常假日加班，
: : 但只要遇到，某個同事都拿同一套出來…
: 我覺得只是角度的問題啦
: 等你以後真的當媽媽了 可能想法就不同了
: 我自國小 小二 小三開始
: 我爸忙季時 加班到凌晨1 2點才回家
: 我都在安親班寫完作業
: 晚上八點開始看懷玉公主 或 情深深雨濛濛
: 看完後 10點的再看一下
: 然後去洗澡 睡覺
: 我都是一個人在家
: 你問我 其他家人呢?
: 抱歉 我爸媽 3歲時就離婚了 我沒有任何兄弟姊妹
: 我的家人只有我爸
: 雖然我覺得這樣是蠻爽的啦
: 但你要看看 你想不想讓你的小孩這樣阿?
: 我是平平安安長到23歲了
: 但不是每個小孩都能平安長大
: 不是每個小孩都能適應這種型態
: 說什麼要接小孩 不能加班
: 是事實阿 怎麼會是藉口?