我在公司待快滿一年但未滿一年。上個月26號我跟公司提離職因為公司有很多不合理的事
。
兩個禮拜過了都沒人來交接，於是我詢問老闆娘是否可以將工作交接給其他人並告知將做
到這禮拜五...她說：如果我沒在新人來交接完成就沒去上班將對我採取法律行動並在各
人力銀行網站給我負評使我的名聲變差。
我打去勞工局問,對方告知我我交接期間只需十天,如果我有提前告知,就不用害怕！
雖然知道我站得住腳,但還是覺得心情低落,什麼事都沒做錯的我,怎麼會遇到這種事...

拍拍

就只是想拖你時間 讓你待久一點，然後他們都不緊張，覺得你不敢走，拍拍

你在這一年的時間有發現到公司有哪些問題 有留下證據嗎

不用理她根本就是想嚇唬你而已，時候到走你不用不開心，更要開她沒人來開天窗，這種老闆要不得，走得好

不要怕啦 她不可能告你的 告不贏但是你要留證據嘿 因為一些人會為了利益顛倒是非

盡到提前告知義務就夠，找不到人是公司的事了

錄音告她恐嚇, 自以為多有影響力勒, 照勞基法走

想知道要如何給負評,是當成現在是露天或y拍嗎

時間到就直接走 不要被她嚇到

老闆刁難或到時扣你薪反而是他違法哦

不要怕她，依勞基法站得住腳

公司前一陣子才被員工到勞工局檢舉被罰款...是不是因為鄉下地方所以都輕罰...公司才會這麼囂張...

千萬不可以錄音，反而有罪，其實你可以清楚且仔細的打一張交接清單，並在離職前夕交代主管或同部門同事，其實勞基法沒有強制要求一定要等人來交接，更沒有立法交接的義務，交接只是個人責任感問題，反正你沒有錯，時候到你還是可以走

如果十年都沒找到人 你就真的十年都不走??

哪裡有罪? 非會議且自己參與的對話當然可以錄音

離職只需要"告知"公司 不需要公司"同意"告知離職的日期 記得自己要留紙本 時間到就閃人

有填寫離職單嗎？有證明提前告知離職就站得住腳了吧

可以準備一份交接清單(當然自己也要備份)證明你有交接找人來交接是公司的事情 跟你沒關係名聲咧 哈哈哈沒關係啊 勞工局見看是誰違法阿

想問一下，人力銀行是否真的有負評機制?

不懂不要亂教，錄自己跟人家的對話沒有罪

原PO拍拍，不要擔心，與法律違反的公司規定是無效的^^

謝謝大家！這裡真溫暖。晚上和家人討論，家人說要告就讓他告,,,有家人當靠山真好！！！再次謝謝大家

你可以每天這裡痛那裡痛請病假擺爛，受不了他就會希望你點快走

錄音是無罪的吧。之前有討論過了

別怕(拍

原po被吃死死的。都要離職了。

錄音存證 反負評他 那一家公司啦 ?