我覺得你這說的是中國大都市年輕人的工作生活
其實在中國廣大的中小城市
工作單位還是蠻有人情味的
也有團隊理念
因為這些地方工作機會不多
基本上都是公家單位和國企
跳槽率低
所以同事就是朋友鄰居
人情味滿滿的
對工作單位也有感情和盡責
當然這也與當地經濟有關
畢竟在中小城市，能在公家單位和國企工作，即所謂體制內
算是當地中產階級
薪資來看不是很高
譬如我家鄉，中西部一個小城市
普通員工薪資在2500-7000之間
但是福利不錯，購物券，旅游，員工餐廳便宜餐等等
當地房價也才2000-4000一平米
工作單位還分廉價房給員工
所以小日子過得不錯
過著住大房子開小車的悠閑生活
自然忠誠度就高
而當地的私企和工廠的農民工和底層城市貧民們忠誠度就沒那么高了
即便表面薪資不一定比體制內低
但是工作辛苦，福利又不怎么樣
搞不好哪天公司倒閉就失業
當然就沒有人情味
這就是中國的二元社會民情
※ 引述《wellwilling (海)》之銘言：
: 口音是一定會有中國腔的
: 我的同事去北京工作六年,回來台灣就是滿口北京腔
: 用詞都是"立馬""好唄""沒事兒"...
: 她回台灣一年半了,還是感覺像北京人
: 口音還不是重點,重點是待人處世的方式
: 她從北京回來後,風格變得很"中國人"
: 大家都知道很多中國人都有"自掃門前雪"的處事態度,對於自己沒有好處的事一律不幹
: 此外,中國人非常會爭取自己的權利,或者把權利義務劃分的很乾淨,甚至到了有點走火
: 入魔的程度
: 先說自掃門前雪的部份
: 她變得很功利導向,不是她的事,或老闆沒交代的事,她絕對不作
: 例如,她不願意幫忙部門的團康活動,她不參加公司辦的公益環保活動,她不捐錢給公司
: 給育幼院團體的募捐基金
: 再說,工作上許多灰色地帶沒有分配的,她也是絕對兩手一攤說這不是她的事,要她作可
: 以,但應該是白紙黑色寫下來要她作.
: 舉個例子,她跟同事一起合作案子,她作到一半,同事可能請她順便改個標題或數字(只
: 花1分鐘不到),她會說:"這是你該作的,我今天可以幫你作,但是你要寫email給我告訴我
: 怎麼改,以後如果有錯的話,就是你的責任.責任畫分清楚對你我都好..."
: 她講得非常義正辭嚴,誰也不敢反駁
: 再比如說,公司每年都不扣薪的病假,她要出國去玩,但是特休不夠用
: 她就會去跟老闆說她想請病假,老闆還非常訝異怎麼有員工會請病假去玩,
: 諸如此類的事情不斷發生,跟同事也衝突不斷,同事都覺得她根本從正常人變成自私鬼
: 比起口音,性格和待人處世態的改變才是更可怕的
: P.S. 當然台灣也不乏這種人,但是這種自掃門前雪,極重視自我權益,不管團隊合作的
: "自我中心者",中國人的比例真的高於台灣人.