Re: [問題] 興趣和薪資福利該選誰?

作者: stockBOY (小妹我叫石塔克)   2013-12-18 14:45:06
以前剛出社會時,我朋友跟我講過要怎麼找工作
到一個新的工作場合
裡面要都是年輕人
就要趕快溜 為什麼呢 ?
因為連老人家都呆不住,甚至連 30~40 的中年也存活不了的地方
表示 福利 沒那麼好 + 刻苦到ku略企(蹲下去了)也還是受不了
反之
老人越多的地方表示
這地方是天堂
※ 引述《Mizuna (奈)》之銘言:
: 女孩們好,這是我第一份比較正式的工作(所以現在非常煩惱Q_Q)
: 想請問大家會選興趣還是薪資福利較好的公司呢?
: A公司是我很想進入的產業(百貨零售),工作內容也滿有興趣,環境年輕活潑!
: 上班可以隨便穿,辦公室很多大學生打扮的人,感覺很不錯
: 主管感覺滿年輕、是那種女生會想認識的女生XD
: B公司是日商的科技公司,對產業的接受度尚可,工作內容就沒A那麼有興趣,
: 流動率低,部門的人感覺都很好相處,只是同輩的人「可能」比較少(這點我無法確認)
: 因為沒看到辦公的地方,公司氣氛給我的感覺是一般的公司,大家打扮得都比較端莊
: 月薪部分,A真的滿低,B比A多7.5k
: A離我家比較近,但兩個通勤時間都可接受(B單程45分以內)
: A為隔週休,B是週休二日。特休部份,B比A多,而且第一年是按比例給。
: (A是滿一年才有)
: 不過新人時期應該不太會請假吧?
: 不好意思,因為是第一份正式的工作(今年應屆),
: 還不太知道該從什麼方面去選擇...
: 不知道大家有什麼建議,是會選很有興趣的工作,
: 還是薪資福利比較好但比較沒興趣的工作呢?
: 先謝謝大家了!
作者: toma1224 (起司卡)   2013-02-18 14:57:00
家族企業就另當別論了.....
作者: Aquari (  ̄Д ̄)=o|▅▅▆▇▇◤)   2013-02-18 15:06:00
家族企業的老人=皇親國戚
作者: vincentlin25 (阿達)   2013-02-18 15:10:00
不一定~ 老人越多的地方也可能代表這地方無競爭性
作者: vincentlin25 (阿達)   2013-02-18 15:11:00
資深的通常具有危機意識,通常常把年輕的福利給犧牲一間正常的公司應該是以團隊工作性來創造業績
作者: vincentlin25 (阿達)   2013-02-18 15:12:00
這樣才不會造成當年底要討論誰做的多,大家都在掰
作者: vincentlin25 (阿達)   2013-02-18 15:13:00
最後就是資深的老一輩靠經驗及人脈犧牲掉你
作者: vincentlin25 (阿達)   2013-02-18 15:14:00
如果妳是要(混)到退休,老人多的地方是不錯的選擇
作者: poeoe   2013-02-18 15:30:00
..這真的不一定 有時候很多老人是因為他們沒辦法轉行
作者: poeoe   2013-02-18 15:31:00
而且薪資福利也吸引不到年輕人
作者: sivle01 (好耶,好運還沒走!)   2013-02-18 15:57:00
好像有點道理~~
作者: cute1314 (還是原來那個我)   2013-02-18 16:17:00
都是老人的地方也很恐怖吧 說不定會倚老賣老欺負菜鳥!!!
作者: orangeaka (阿卡醬)   2013-02-18 16:18:00
推,公司相對穩定且福利佳,員工自然流動率不高。
作者: orangeaka (阿卡醬)   2013-02-18 16:21:00
倚老賣老的情況到處都有,各有利弊吧,就看各人的考量了
作者: mmww (我是撈達)   2013-02-18 16:54:00
或者老的很會躲和推 年輕的一直被火掉 之後中間都是忍過來的
作者: a134 (barbie)   2013-02-18 17:35:00
我想你是對的!!!!
作者: QBby (Q比先生說別人無知聽者꘸)   2013-02-18 17:37:00
應該說 不是老人多 而是有一定比例的老人在 代表這工作是可以做的比較長久的吧
作者: queen5279 (mine)   2013-02-18 18:40:00
胸無大志我選B尤其我現在剛生小孩公司福利差很多
作者: summeruse (貓膩)   2013-02-18 20:42:00
未必
作者: kgi (努力心平氣和)   2013-02-18 21:11:00
不一定,有時候老人都把資源佔走了所以都不走啊

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