最近看到這個關於俄國傭兵公司"華格納"的一系列報導。
我整理一下我目前讀到的狀況整理給大家一讀:
1. 華格納公司第一次出現在世人面前是在2014年的頓巴斯戰爭。
這個公司和格別烏(GRU)有非常深厚的關係。在俄國的訓練基地就在格別烏的設施附近。
2. 創始人是Dimitry Utkin。此人乃俄國軍事情報機構格別烏(GRU)的退役幹部。曾經參
加過車臣戰爭。
3. 該公司嚴格來說違反俄羅斯法律。因為俄國並沒有傭兵(民營軍事武力承包商)的法規
。
一直到2018年以前，嚴格來說該公司在俄國並不存在。
2018年普丁才正式承認這個公司的存在。並且說由於業務主要在俄羅斯領土以外所以沒有
違反法規。
4. 目前俄國以外的主要參戰地區有以下，往往由俄國空軍協助進出戰區:
1) 利比亞內戰: 支持哈夫塔元帥對抗國際普遍承認的西部中央政府
2) 敘利亞內戰: 支持阿薩德政府。並且在從ISIS手上收復Palmyra等戰役扮演重要腳色。
3) 委內瑞拉: 協助該國政府鎮壓反馬杜羅社會主義政府團體
4) 中非共和國 (目前中非共和國的內戰非常混亂，還有聯合國維和部隊)
5) 馬利反恐戰爭
6) 莫三比克
5. 該國除了以上參戰國家外，一個很特殊的事件是2020年的白俄羅斯事件。
2020年白俄羅斯情治單位，在白俄羅斯境內，逮捕了33名俄國人，據信是華格納公司的員
工。
普丁親自介入，讓這33人最後被釋放。
6. 據報導，至今為止有一萬人曾經被該公司聘僱過。
7. 大多數的海外戰爭，其實是由當地政府支付傭兵薪資。並且薪資遠比在俄國當兵來的
高。
例如在非洲，行情價是一個月4000美元。
8. 這個公司在幕後有一個商人在當白手套: Yevgeny Prigozhin。
有的時候，雇主(國家)不只是付錢，而且還是把該國的礦產(例如黃金 鑽石 或是石油)發
包給該商人相關的公司。
Yevgeny Prigozhin是何方神聖呢? 他原本在蘇聯時代是個犯罪者，坐過牢。
出獄後在聖彼得堡路邊擺攤賣熱狗，一路賣到成為聖彼得堡餐飲業的大頭。
老布希訪俄時都在他的餐廳吃過飯。
9. 目前很多消息顯示俄國國防部和華格納公司有一定程度的摩擦。
主要的原因是2018年華格納公司的傭兵和美國軍隊支持的庫德族自衛軍發生衝突。
敘利亞政府雇請的俄國華格納傭兵攻打庫德族自治政府控制的Deir Al-Zour地區的一個據
點。
最後美國發動空中支援，炸射造成200名俄國傭兵陣亡。
而華格納公司則是指控俄國國防部沒有阻止美國的空中打擊。
10. 目前當下主要的海外兵力有:
A) 在中非共和國大概有2000兵力。
B)法國軍隊撤離後，過去半年大約有1000名傭兵抵達馬利。
C)在利比亞大約有1000兵力。
11. 目前在烏克蘭的傭兵，雖然似乎還是透過華格納公司的渠道，
但是在烏克蘭境內是另外一個自稱為Liga(俄語League，聯盟的意思）。
月薪是二十萬盧布 （大約2367美元，比之前在非洲低）。
12. 可能是該公司長期在中東和非洲的業務經營。目前俄國國防部表示。
有一萬六千名外籍志願者（主要來自於中東和非洲），願意加入俄國在烏克蘭的戰爭。
13. 目前因為俄烏戰爭的升高，俄國的海外傭兵很可能在不久的未來陸續返國參戰。
這樣很可能給非洲和中東地區帶來動亂，因為原本在當地壓陣的俄國人突然消失了。
我其實認為這場戰爭長期的影響可能是俄國勢力撤出後的真空，導致許多地方發生動亂。
尤其是非洲國家，中東，南美洲(委內瑞拉和古巴)，高加索地區，以及中亞五國。
14. 我很不看好這些俄國的傭兵在高強度的俄烏戰場上有多大用途。
也許這些傭兵在阿拉伯和非洲都是反叛亂戰(COIN)的專家。
但是對付一個裝步炮混和兵科的敵人，打一場高強度戰爭，自己也要地空裝步炮混編作戰
。我也實在不是很看好。
但是現在我認為俄國最大的問題是欠缺地面作戰的兵力，所以就不得不拿這些精銳輕裝兵
力去填補戰線所需。
這也就是我絕得這場俄烏戰爭根本是俄國的放血戰爭。
俄國不斷的把有經驗的軍士官，以及輕裝精銳部隊，送到烏克蘭去被當地的高強度戰場消
耗。
因為很多人有一個錯覺，覺得戰鬥經驗豐富的傭兵，或是特種輕裝部隊。放到戰場上可以
扭轉戰局。
我個人是認為這還是過去20年反恐戰爭給人的錯覺。
大家回到二戰期間，德蘇雙方都用大規模裝甲砲兵/步兵集團對決的時候。
少量的精稅輕裝步兵能夠有什麼發揮?
這種高強度戰場，不管是菜鳥新兵還是精銳特戰，其實平均壽命都不長。
(很容易被莫名其妙來的子彈或是砲彈給一下子被打掉
所以高強度戰爭更多需要的是平庸但是大量耗材，而不是少數的菁英)
所以輕易的把精銳特戰或是老經驗傭兵隨便投入高強度戰場其實很容易把好不容易建立的
資深士官團給消耗掉。
這樣等於是把俄國花了十幾年建立的資深軍士官/傭兵給放血放掉。
這也會導致，就算戰爭結束，很可能非洲和中東也還是會有這個真空的出現。
因為有經驗的傭兵可能被消耗得太嚴重。變成無法補充的人力資源。