恕刪原文
個人認為 政府 輿論 民意遇到重大專業問題
永遠只想弄個漂亮的空架子政策 然後放給它自生自滅 甚至抽取政策成敗
至關重要的資源人力挪作他用 並且無視專業 胡亂干預政策的執行規劃細節
才是這些政策失敗的真正原因 這樣的案例 個人覺得甚至比開頭就失策的情況
都還要更多

等版大進去就知道國軍的愚蠢 所以我那篇才會力主募兵制 有募兵制才能要求常備役的素質 才能把軍中那些尸位素餐的老屁股淘汰掉 不然即使行徵兵制 那些沒能力的軍士官只會把下屬推去自殺 而不可能有勝算 這是我身為義務役士官退伍的真心話

募兵進去的才有素質? 你真的跟我住在同一個臺灣嗎…原本臺灣軍中的志願役都是人中龍鳳呀！

募兵也要看能募得的是什麼咖 國軍體制下 想留下來的都會變狗官 有點理想的

國軍招募就是數量取勝 不要求素質 才會招到一堆廢物

時間一到就走 毫不眷戀

一樓 你所謂的沒能力的軍士官 很多就是"非"義務役的了

我覺得環境影響也很大 在那體制下你很容易就變成只想吃喝嫖賭的狗官

美國越戰的失敗 跟日後波灣戰爭的勝利 其中一個因素就是徵兵制轉型募兵制的成功

募進去的才有素質XD除非你像本旅有比較要求不然素質跟本沒差

國防軍那個不是把10萬陸軍當成儲備幹部來教習操練?士兵

然後以量取勝....就是意圖用全募兵把徵兵搞掉才會這樣

當士官 士官當尉官 尉官當校官 校官當將領 不然納粹的

ChoshuArmy大大說的本旅是哪個單位?

搞，結果為了募而募

主要是思維的變換 國軍是先求有不求好 募兵的成效是用

重整軍備不可能那麼快就量質皆美

人數來算 當然為了湊數 就找那些最好騙(素質最差)的來充數

陸戰隊某旅，講番號不知道行不行

國軍的問題不在於徵兵募兵上.

陸戰隊 先想到是99 66之類志願役怎麼大退潮 義務役吧？

在當兵時覺得軍官也不全是廢物..但覺得有料的有時就是升不上去

我也是11個月義務役兼軍宅 也認為光怪國軍不對

不過得賠錢

所以就是錢啊 在徵募並行的情況下 一方面志願役不滿意薪水 而領6000多的義務役士兵跟1萬多的義務役士官

推

這一看就知道是99旅步三營啊，全營志願役時間到全跑光 唉