嗨板上各位先進，
我在今年一月的時候出差回台灣順便去AIT轉換身份（F1轉H1B），原本預計三月飛回舊金山灣區。但現在因為武漢肺炎（新冠狀肺炎）的緣故加上灣區閉關到4/7，可能需要延期回程機票（確切日期未知）
我目前的狀態：
H1B Status (I797) 11/06/2019 approved
H1B visa stamp 02/03/2020 approved
H1B valid till 08/25/2022 (on visa stamp page)
網路上爬文並沒有發現H1B有離境失效的風險（像是F1那種），而且好像只規範美國境內工作的相關議題。美國公司表明會繼續聘用我（感動哭泣），但我對遠端工作問題是：
1.如果我在台灣遠端工作（有台灣辦公室），是否會造成H1B visa 或 status 失效的問題？
2.之後回美國時需要美國公司那邊開什麼證明來解釋為什麼滯留台灣如此長的時間？
3.聽說可以要求把待在境外的時間加回去H1B有效期。所以假如我在境外工作3個月，是否可以將我的有效期往後延長3個月？
謝謝看到這邊的各位，祝大家身體健康
希望疫情趕快結束

你其實是可以如期回美國矽谷的，並沒有什麼困難現在不回美國，可能會拖兩三個月

回C大，我現在是怕長途飛行的感染風險+買不到食物吃；如果簽證沒有限制的話，暫時待在台灣遠端工作似乎是最安穩的選項…？

H1B work from Taiwan +1, 但我現在的身分F1 (STEM OPT)肺炎疫情應該會有通融的作法吧 有疑慮就問H1B律師

台灣飛美國沒什麼風險,因為台灣沒有社區感染;美國很多食物所以你怕的並不是問題;美國飛台灣的確比較危險,案例多你在台灣遠距被裁員的機率比回到美國要高

遠距工作領美國薪水符合H1B要求最大的危險在航機跟機場..出了機場關在家就不會被感染排隊時戴口罩跟眼鏡..與人保持距離..按指紋前消毒掃描機矽谷公司大多都WFH了..乖乖關在家裡耍自閉別亂跑

謝謝大家的回應，我的H1B律師說遠距工作沒問題，安心工作。如果因為遠距工作被裁員的話也只能認了，健康比較重要

WF another country 事實上會有稅務上的問題, 除非你們公司可以把你調到當地的office理論上在台灣這段時間, 你需繳稅給台灣政府, 另外不應該投保401k 相關

不超過一個月應該還行吧

正文被回推文時修掉了…但我忘記原本正文內容是什麼了。反正我現在已經被轉回台灣公司的名下了，等飛回美國再轉回美國公司那邊。

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