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Day1
最近台積電發放 Q3 分紅，31/32職等工程師考績普通大約領 4 個月，換算年薪接近
300 萬。依 2025～2027 年 EPS 預估，未來分紅加上底薪總收入上看 400 萬
但外界仍充滿台積電很操的印象，或許是薪資差距拉大讓人酸葡萄。
實際情況其實比想像中好
1.手機限制放寬
公司配發智慧型手機，近期換成 iPhone 15，App 開放度約九成，FB、IG、Line、YT、
Spotify、證券 App 都能用，無塵室也能滑。許多公司連手機都不能帶
2.工時確實下降
近兩年強調降低工時，有些廠規定固定日子 17:30 必須準時下班，執行不佳主管會被約
談；也會針對工時過高者要求改善。我認識的很多人 18:30～19:00 就離開公司
3.大多數單位沒有 on-call
除少數主管外，我自己下班手機直接關機
4.工程師也是股東
許多人喜歡說「寧當股東不當員工」，但工程師本身也大量買台積電股票或房地產，
既拿高薪又累積資產
其實這篇是要讓大家知道台積電現在根本沒有有很操，太多人比台積電操，
工時還要長，日夜班輪替，也沒有台積電薪水的1/3….
對！這社會就是這麼不公平！
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