現在缺工+少子化+勞基神拳
幾乎不會有老闆選擇，
資遣老員工改用新員工的方式節省薪水。
現在00年代都是整頓職場
老闆們也不是沒事找事
資遣的原因多為公司虧錢，這麼簡單！
但很多從業20年以上的員工
似乎對於換職場環境非常非常排斥
曾有一位顧設備25年的員工
因公司解散被資遣
明明年紀未到50歲也不願接觸新事物
工作機會很多
但嫌棄業主沒考慮他25年資歷給滿意的起薪
不加班因為身體不好
不碰沒碰過的設備因為不想重新學會
最後薪水3-4萬遊走，每份工作都不超過1-2年
所以，才40歲以上對職場失去信心
真的要檢討自己
不要 「人做說不動 鬼牽直直走」。