各位大大好
以下是最近拿到的offer
目前33歲
1.某外商100多人
2M/13
地點：台北
職稱：資安主管
工作內容：
主管不在台灣
下面沒帶人
前資安主管離職
沒甚麼交接
這陣子應該都會加班救火
有點壓力
但幾個月後應該能很上手就不用太常加班，可報加班費
2.某外商global大公司
2.4M／13
地點：台北
職稱：顧問工程師
工作內容
全台資訊設備技術建置專案
福利都差不多
都是保障年薪
優缺點
1.優點：正在快速發展,每年擴編30人左右，算是微新創10年內的公司。
缺點：遠端時人不能在國外，特休只有10天，基本上沒時間摸魚，有很多專案要導入。
2.缺點:約聘，勞保掛SI，專案要全台跑。
優點：薪資高了40萬，專案難度比較低，執行起來更游刃有餘。
第一間是我蠻喜歡做的事情
主管基本上不懂技術
所以我有很大的主導權
可以學到很多東西
算是偏甲方而且有機會請顧問協助
主管相處起來還算不錯
只是資安推動稍微頭大
但是第二間薪資真的給太高了
有一點誘惑
而且也是可以練到建置的規劃與技術
偏向乙方
但難保一年過完就沒工作了
雖然是有把握再找到200以上的應該沒什麼問題，只是有點小麻煩
英語的環境訓練可能第二間可以學到比較多，因為我上面負責的專案PM只會講英文
讓我有一點難抉擇
這邊有大大有什麼好建議嗎？
第一間如果做得好，搭上車了未來有機會有大突破？或是直接跟第一間談薪水？或是乾脆
直接去第二間？