也不是不可能 但 非常非常難
甚至你要有砍掉重練的心裡準備
這裡的砍掉重練是指全部
但實際上你面臨的困境是 「你根本找不到跨產業的公司願意錄用你」
即使是「電子科技業」跳「傳產（紡織/金屬加工…）也是一樣
台灣職場存在嚴重的「年齡歧視」
歧視年輕人 也歧視老人 更歧視中年人
不管哪個年齡段 都能歧視你
年輕時 歧視你沒經驗 （但找工作容易）
中年時 歧視你要顧家庭 （同業容易被挖角）
老年時 歧視你的身體健康（找工作非常難）
面對這種環境
只能儘量避開被歧視的點
所以對年輕人來說 社會不鼓勵跳槽 你就應該對跳槽 累積不同公司但同產業的經驗
台灣職場不鼓勵跳槽 但 卻又覺得能夠錄取一個「較多不同公司工作經驗」的人很划算
我自己觀察是 2份工作經驗3-5年的求職者
跟 1份8-10年的求職者
前者會比較容易找到工作
對中年人來說你現在已經45 不應該是想著跳到一個全新的跑道
這樣你過去20年累積的經驗全白費了
而是利用人脈介紹才對
你現在的問題是覺得自己薪資太低 那你要想的是 如何增加薪資 以及檢討自己過去都在做些什麼
雖然我們常常酸文組低薪 唸的東西沒屁用
但也是有文組可以透過其他方式來吸你理組的血
就像我出社會的第一天就知道，我在晶圓廠工作 我不可能創業 那我可以像藤蔓植物那樣攀爬在大樹上
不需要自己去跟大樹競爭土地養分 只需要吸收大樹的養分就好
事情不必看的太絕對