※ 引述《kuosos520 (kkk)》之銘言：
: ※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言：
: : 超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉
: : 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高
: : 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知
: : 道你身體撐得下去嗎
: : 我是主管也不會用一個49歲的下屬
: : 1、自我意識太強 難管
: : 2、叫不動
: : 3、年紀太大 不耐操
: : 4、皮皮的 老油條
: : 5、混口飯吃 沒創新力
: : 6、動不動就請假 身體不好或家裡有事
: 有點難過
: 完全戳中我了
: 我好像百分之百吻合，一項都沒落下
: 真的再想如果我真的中年失業後
: 好像也沒下一手了
: 尤其現在職場真的比以前卷
: AI本應解放大家的生產力
: 讓大家輕鬆點過日子
: 結果一堆人花自己錢卷了起來
: 上面丟個小任務下來
: 要是10年前的職場通常1-3天工時是合理的
: 現在這批30以下的工程師
: AI搞個兩小時就迫不及待去邀功
: 我深刻的感覺到無力
: 前兩年想說有AI真棒，爽到不行
: 少子化高齡化，新人變少又有AI
: 可以輕鬆的混日子等退休
: 結果現在很多人自己卷起來
: 變相導至工期越來越緊
: 主管期待的時程越來越快
: 我真心就系統廠內的軟體人員來說
: 現在應該是就業以來最硬的時刻
: 主因應該是太多人靠AI加速加大產出
: 而太少人是靠AI爽
: 一直再盤算中年後的日子
: 本想安安穩穩當個軟體廢人
: 無奈世間變卦太大
: 系統廠軟體爽日子我評估是逐漸遠離了
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