其實還是跟各位講個好消息啦
原po提到50歲遇到失業危機
但其實現在30歲的年輕人
真的不用太擔心以後自己40、50歲會失業危機被取代的事情啦xD
各位先回憶一下15年前講失業危機是幾歲？
40歲
現在呢？
50歲了對吧？
有思考過為什麼嗎？
講答案，少子化+超高齡化啦xD
國發會數據看一下，從今年開始20年後
台灣的年齡中位數是55歲喔
這數據我說白了還是美化的，看看國發會用的生育率還每年多0.01樂觀小灌水
也就是說實際上20年後
年齡中位數大概58~60歲
15~30歲只佔了11%
也就是說在未來的企業裡啦
10個人會有8個人是45歲以上的老人啦xD
乾，根本不用怕年輕人來搶啦，根本沒有年輕人好嗎xD
但有趣的又來了
現在企業的職缺和產能是提高對吧
現在就缺工的，以後只會更缺xD
我預測20年後會經濟衰退工廠倒光光啦
但在大衰退之前
肯定有老闆要硬撐的
所以不妨礙未來50歲的人找工作啦
拜託，到時年齡中位數是55歲欸
所以未來一流企業還是會有新人補入
但二三流企業，就是10個人8個是45歲以上的
加上現在Z世代整頓職場
要他們做事情都要拜託了
未來老人求職
方向就是找二三流還在撐的企業
大概就可以了
至於你說外勞取代，有幹過就知道不可能啦
至於AI取代，我有說大家現在不應該學AI嗎？
懂得就懂
能學就學，不碰AI大概就是被淘汰的那群吧
以上
※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言：
: 超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉
: 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高
: 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知
: 道你身體撐得下去嗎
: 我是主管也不會用一個49歲的下屬
: 1、自我意識太強 難管
: 2、叫不動
: 3、年紀太大 不耐操
: 4、皮皮的 老油條
: 5、混口飯吃 沒創新力
: 6、動不動就請假 身體不好或家裡有事
: ※ 引述 《gohomexx》 之銘言：
: : 從 40 歲做到 49 歲，工作內容是開發雙平台 SDK ，帶幾個小朋友。
: : 前三年有寫一些 code ，後面就沒啥寫 code 了。
: :
: : 2024 因為一些原因，整個部門全部裁掉了。所以理所當然的，我中年失業了。
: : 公司照勞基法有給一些錢，加起來大約快 40 萬吧，加上可以辦失業給付。
: : 我有兩個女兒，所以可以領到勞保上限的八成，加上年齡超過45歲，
: : 可以領九個月。就每個月領三萬六加上存款過日子。