看到這種文
我一直都在懷疑
我所經歷過的職場
是不是處在平行世界
我待過的所有企業
沒有任何一間
是不同職級混在一起評考績的
遑論還放在一起調薪
中科院是把
主管階級、研發、基層、事務人員...
通通放在一個海平面上
評考績乃至於調薪？？？
這啥屌毛評價法啦
然後出現
“15%甲上大多是管理高層”
這種敘述
我完全理解不能啊
真的是這樣子嗎???
※ 引述《yokann (PTT和平大使)》之銘言：
: ※ 引述《joseph1357 (joseph)》之銘言：
: : 且二級以下也就是專業單位研發人員、採購人員、工程人員等等
: : 敢不敢公布那15%甲上的人是不是大多是管理高層？
: : 各位年薪300萬大大怎麼看？
: : 這不是自肥什麼是自肥？
: https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/258703020
: 中科院超屌調薪出來洗地囉
: 又在打模糊戰了
: 大家要問的是15%能調薪的是什麼特定人士？
: 還有高層一堆軍職 今年軍職的加給都往上調不知道多少了 還敢說高層持平？
: 你要不要拿院長的每月薪資入帳比較一下有沒有持平啦？
: 講幹話100分 研發0分
: 小編洗地很厲害唷 明年甲上
: 寫公文的加到爽 研發的去吃大便
: 這解釋做實了高層自肥
: 85%的人沒調薪怎麼不敢寫出來？
: 在公家機關工作求穩定而已，連每年調薪規則都變來變去，今年甚至85%的人不調薪，有
: 夠可悲。
: 只有甲上調薪，怎麼不敢寫甲上只佔全院15%的人？
: 到底多低能才能寫出這種新聞稿
: 有寫跟沒寫一樣 笑爛
: 只會出來掩蓋事實，真的爛
: 沒有回應同仁，反而來寫這篇可笑的新聞稿給大眾，真是愛作秀….
: 打迷糊仗～
: 3-13%
: 哪些大部分的人只有3？哪些人13？
: 這樣叫3-13%唷～
: 這種薪資結構 這種黑箱自肥的調薪制度 還想招到優秀人才啊 去照照鏡子吧 笑死
: 中科院聽說不是有身家調查表
: 把15%的甲上 跟優的
: 全部拿出來比較 就知道是不是高層跟皇親了
: 要做成這樣 至少甲跟乙也要稍微調整吧
: 你可以優 就是7-13%
: 甲上 5-7%
: 甲3-5%
: 乙0-3%
: 你關係再好你們自己調根本沒人在乎
: 但有在做事的至少也要給他基本的尊重吧