現在年都過完了
只拿到0.5個月的年終
聽同事說三月還會再發一次0.5個月
還不是二月……
主要怕年後趕工員工提前落跑
所以故意拖延年終發放
雖然不知道消息可信度如何
但是這玩法還是第一次聽到
薪資獎金化可以這樣為所欲為逃過勞基法，真的好聰明
台灣資方可以勇奪諾貝爾創新獎嗎
年年都有不一樣玩法