近幾年結構性調薪很常見 砍分紅把獎金加在底薪上
這導致國立碩士新人起薪超高 剛畢業進來就70k 跟拼了10年才到70k的老鳥一樣 然後第一
年年薪就跟拼10年的老鳥領的還多
結果新人連獨立作戰的能力都沒有 甚至還是拖油瓶 當了1年的拖油瓶 結果薪水比老鳥高
老鳥案子接的比新人多 薪水比新人少 現在很多有投資房的老鳥45歲 很多都心寒離職 有的
跳去認識的舊同事那邊繼續做 有的直接退休
公司搞這套 就是在鬥老人