聲明: 以下文章為事實陳述與探討,人物為虛擬,沒有任何歧視!用詞直接沒有侮辱之意,不
適著請離開!
今年是龍年也是”鳳”凰大放異彩收獲的一年! 恭喜26榮升副理 ~~,請再接再厲擬訂五年
計劃邁向CEO之路 ~加油~ << 祝2024年母親節快樂!! >>
文章主題: 成功者26的努力及付出那些是我們台灣人值得學習與借鏡
學習:
複製力- 沒有技術及創新,但要有超強複製能力,從別人的談話內容到構思及行動,都要能
很快速的學習及複製. 例如: 對岸的 養套殺策略( TASLA 正面臨的問題).
溝通協調- 第一步就是”彭楠趴”,不論是合作伙伴或敵對部門, 彭楠是很重要的,私
下要彭,開會更是要彭, 彭到暈頭轉向.再來個一搭一唱,小屁孩很愛聽,肯定不會找麻煩,
有人愛聽就會有人唱.
犧牲奉獻- 對工作及人際關係犧牲奉獻無上限,全部收為自家人就好辦事!
臉皮要厚- 要像犀牛皮一樣,無懼流言飛語,還要無動於衷.
借鏡:
誠信- 造假也不是什麼壞事,看事情而論.專案造假不應該,4in1切腳驗證失敗,使
用斜口鉗修剪矇其過關,未來專案是否如法泡製?
道德- 主動搞曖昧、動手動腳、用腳勾男同事大腿,這已經是眾所周知.
26說會”沒齒難忘”,嗯嗯~~ 所以妳在103、粉塵室 喇季口淫打炮 還記憶猶新嗎??
(爆) <<欲人勿知 莫若勿為>>
相信十年後阿辰弟弟會體諒麻麻為公司的奉獻~
打擊群- 屁孩說公司組織好比航母打擊群,請問26這一艘是巡洋艦? 補給艦? 還
是打炮艦? 是艦長? 舵長? 還是淫長?
不認同婚外情,請問當初的想法至今是否已經改變? 還是說一套做一套呢?
總結:
1.學習職場正當手段,借鏡作為警愓.
2.公司有提拔人才的權利,人民有選擇的自由.
社會責任!! 世界第一?? 笑死人ㄋㄟ~~~