問卷名稱：
探討職場多元化氛圍、包容式領導、程序正義，對科技業員工心理安全感、快樂程度與工作
績效之影響
研究目的：
針對科技業、電子資訊業，探討多元化氛圍、包容式領導與員工心理安全感之間關係，進一
步影響工作中的快樂程度與工作績效。
填答條件：
1.目前有全職工作者
2.科技業、電子資訊業
研究單位：國立陽明交通大學　經營管理研究所
研究者姓名：陳妍媗
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/g2nyd
回饋獎品：
抽出10位送出星巴克禮券(飲品)
前50位在問卷內（最後留email的地方）留下ptt ID者會送出稅前100p
問卷截止時間：無，收集滿300份
謝謝科技業朋友們的幫忙!!