好的方向的改革，支持。
先說一下H1B的歷史，10年前美國景氣正開始復甦的時候，
工作的需求還沒爆炸，當初是找到工作的難度 >>> 抽中H1B的難度
有幾年中籤率7成以上甚至有一年好像是通通有獎，
然後流程一直是參與抽籤的人/公司要準備好完整的申請資料送到移民局，
抽中就審查申請資料，沒抽中的申請資料就退回公司或律師事務所，
從2020(FY 2021)改變流程，變成只要花個10幾塊錢就能先登記抽籤，
抽中再送申請資料就好，原本立意良善讓公司省錢，畢竟準備申請資料需要花好幾千鎂，
先抽籤再送鑑真的是利多，而且流程簡化不用一來一回送件跟退件，USPS郵差也開心。
但不到2年就開始出問題，尤其是今年根本是被一堆*公司*抓到漏洞了，
因為抽籤的成本變低，導致一人可以送出很多簽(反正才幾十塊錢的事情 呵)
有些*公司*就會幫一個人弄出1個offer，那個人多找幾個這類的*公司*，他就有4-5個簽
原本一人多抽也是考慮到一個人本來就可以錄取多份工作，
但移民局後來越想越不對勁，因為比例真的太高惹，
試想一下，一個人同時答應兩份offers的機率本來就不高，
不是說沒有，但是依已經在美國工作的情況，這種情形不算多，
隨便舉個例子，假設一個OPT仔已經在一間公司工作且該公司幫他抽H1B，
他同時另外找到一份工作，這時他會做的事情是決定要留在原公司或者離職去新公司，
他如果繼續在原公司工作，又跟新公司說要入職然後要H1B，這發生的機率比較低，
因為此人是有OPT的，他其實可以馬上為新公司工作，何況讓新公司等到10月才上班，
多數人是不會幹這種事情的......要嘛留在原公司，要嘛就換到新公司。
一人拿多個offers還同時都送出h1b的簽，比較適用於此人目前在美國已經沒有工作權，
或者已經快沒有工作權的人才會這樣做，這是因為他當下根本無法到任何一間公司上班，
反正現在也沒有美國的工作，那他沒有選擇，當然就會答應多個offers然後h1b都抽抽看，
然而...像這麼立意正確的例子其實為數也不多。
一人多簽的情況，普遍被認為是有問題的占多數(含遊走灰色地帶)
雖然沒有確切的答案，但看來移民局也覺得不對勁所以要改革，
今年移民局公布的數據，有一半以上是一人多簽
總共有78萬份登記，有重複簽的情況是40萬份，顆顆，
各位摸摸自己的LP，你相信40萬這數字是有實力的人拿多份offers的嗎? 你可敢信?
當時我看到這份數據的心得是: 幹，還好我已經不用靠H1B吃飯了。
比例之高，根本影響到正常找工作的人惹，改一改也好。
※ 引述《KotoriCute (乙醯胺酚)》之銘言：
: 杜絕投機 H-1B將改革：不論遞交多少申請 每人僅一次中籤機會
: https://udn.com/news/story/6813/7526255
: 核發給外籍專業人才的H1B工作簽證將有重大改革，除了防阻雇主作弊投機，每名申請人都
: 只有一次中籤機會之外，外國企業負責人可以擔任自己的擔保人(sponsor)提出申請；華爾
: 街日報分析，如果拜登政府提議過關，將對矽谷帶來重大影響。
: 非營利醫院員工免抽籤
: 國土安全部23日於「聯邦公報」(Federal Register)的公告顯示，拜登政府提議的其他改變
: 還包括讓簽證取得更加便利；舉例來說，除了參加抽籤之外，將放寬外籍人士符合H1B簽證
: 的申請資格；大學研究員、非營利醫院員工不需要爭搶簽證名額，只要符合資格，就能取得
: 簽證。
: 根據放寬定義後的新規，在營利醫院任職但工作大多與大學有關的外籍人士，同樣符合獲得
: 簽證的資格。
: 同工作申請續簽須批准
: 拜登政府提議新規還包括「前例遵從」(prior deference)，也就是外籍人士如果為同一份
: 工作申請H1B續簽，簽證官必須批准。川普政府廢除這項措施，導致H1B簽證審核時間延長、
: 拒簽案例大增。如果拜登政府提案成為聯邦法規，未來總統想要推翻的難度將會增加。
: 華爾街日報報導，聯邦政府今年稍早掌握證據，數十家小型科技公司串通在今年H1B簽證抽
: 籤過程作弊，企圖提高申請者的抽中機率；因此影響了其他送件者的中籤率，有違公平；聯
: 邦政府在剔除這些人選後，曾辦理補抽。
: 根據現行規定，在美國找到工作，但需要申請赴美簽證的外籍人士，可以參加H1B簽證抽籤
: ，約8萬5000個年度名額開放隨機抽籤。
: 杜絕重複申請抽籤弊端
: 然而，過去幾年，聯邦政府發現某些外籍人士申請抽籤多達十次，目的在於增加抽中機率；
: 提出重複抽籤的申請人，擔保雇主同樣都是極少數幾家沒沒無聞的小公司。
: 報導指出，企圖增加H1B簽證抽中機率的手段越來越猖獗，去年有多達78萬抽籤人次爭搶8萬
: 5000個名額，三年前只有27萬抽籤人次。
: 拜登政府提議，今後所有工作簽證申請人機會均等，不管提交多少次參加抽籤，每個人都只
: 有一次機會，杜絕投機。
: H1B簽證自從1990年推出以來，一直是美國企業延攬具有大學學歷外國專業人才的主要管道
: ，特別是在美國留學的國際學生。H1B簽證雖然只有臨時效期，卻是極少數能讓外籍勞工最
: 後能夠取得俗稱綠卡的永久居留權，甚至成為美國公民的途徑之一，對於到美國留學的國際
: 學生來說，通常是唯一可以拿綠卡、辦公民的管道。
: 外國企業負責人可為自己申請
: 除了改變H1B簽證抽籤辦法之外，拜登政府同時提議，外國企業負責人可以替自己申請H1B簽
: 證；目前除了非常少數的特例之外，專業人才申請H1B簽證都必須是員工身分，而不是公司
: 負責人。
: 華爾街日報分析，如果這項提議通過，將對矽谷帶來大利多，因為許多成立初創公司的人才
: 由於是外國出生，想長期留在美國的管道不多，尤其是到美國求學取得學位之後。