※ 引述《motivate (motivate)》之銘言：
: 目前只有一個 但已經有點忙了
: 起床時間嬰兒決定
: 他早起全家就早起 弄一弄7.30送托嬰 然後去公司
: 下午六點前與另一半輪流接 從托嬰接回家
: 然後就是輪流顧 輪流吃飯 輪流洗澡 一個顧另一人就做雜事
: 稍微整理家裡 吃飯 準備明天用品等等
: 八點多開始洗澡, 晚上8.30喝奶 九點睡覺
: 這時候我有約一個小時的時間, 可以看看影片 或是回email, 或繼續工作
: 十點到了 換班 換我陪小孩睡覺, 然後一天就過完了
: 在想萬一兩個的話 忙不忙得過來 萬一白天的事情沒做完 會不會晚上假日都沒時間做
: 也會想該不該換工作哩 到時候不適應 要多花一些時間上手
: 以前做不好的 可以靠晚上假日補上 就還可以持續地跟上進度
: 以後兩個小孩 沒晚上沒假日 不知道還跟不跟得上
: 但如果因為工作而放棄二寶 那好像也沒甚麼意義
: 畢竟工作做久了就忘 為了工作犧牲東西 感覺以後會後悔
: 想問看看雙寶無後援的工程師爸媽 一天的行程都怎麼安排
: 還有辦法晚上假日繼續補一下工作嗎?
: 目前是小孩睡覺時間不能開電腦 所以10點後一定得全關
能趕在幼稚園壓底時間接到,跟上班前送去都還好了,別想太多
我覺得在園區上班,會苦惱的就是要on call回去跟排輪值班
,如果能在家完成工作,不用經常隨時奔回去好很多啦!
我是有小孩前就到一般傳產上班了,目前的工作負責人只有我一個,
公司很鳥,但好處就是我有事要請假ok,只要有問題我能處理就好
,我太太是公務員,但她工作的加班程度不像大家認知的公務員
,八點上班,至少加到6～7點才走,旺季要8點,每個月有兩周假日加班
,反而我是接送跟突發狀況處理的主力,
去年疫情,小孩確診的話,我居家辦公,不好意思,公司是讓我請無薪照顧假
,處理問題,找我主管就好,別笑死人,非專業人士我主管能做啥
,簡言之,就是要有犧牲自己時間的覺悟即可,期間我也有機會換好的工作
,但也是考慮到,新環境跟請假問題,坦白講,沒法可以給我確定
為了家庭能請假跟彈性上下班的,我都不敢換,耗到現在人生走一步算一步了
.
我從小孩托嬰時期就主力接送,兩個相差1歲半,差別在於我初期租房的地方
是在幼兒園旁邊,現在雖然買房,但距離騎車3分鐘, 幼兒園7點10分就收,放學六點前
接,延拖費用2000多,兩個4000多,接回家後,吃飯,洗澡,開始放風,
２２點半陪睡,約２３點可自己放風,要幾點睡自己決定,願意的話,別那邊看劇打電動
要12點睡還是可以的,反正雜事就我跟老婆互相分擔,原則上除了洗衣服外,我都
能做,衣服是因為老婆的眉角太多,所以顧小孩吃飯洗澡,把屎把尿,玩耍原則上都我,
我是懶人顧法,會給小孩看ｉｐａｄ　或丟玩具,然後自己旁邊滑手機這樣,
兩個吵架或有事我才介入
這模式已經６年有了,小孩會長大,也不是一直那樣,雖然越大越吵,但慢慢能教能
溝通後,也不是那麼無力,但還是會煩你就是
像今天就給你突然發燒,也是直接請假帶去看醫生,然後顧整天,一邊連線處理
個不痛不癢的問題,就這樣過啦
其實我也不是沒後援,但腦婆不太喜歡麻煩婆婆,也就是我媽,不然會一直唸唸唸
,到現在我也還真沒讓我老母來幫忙顧小孩，
主要原因我覺得公司能不能給你彈性請假比較重要,其他都好說,習慣問題