各位年薪破百的大學長安安，小妹我今年2月碩班畢業，並開始無盡的求職歷程，一開始想?
科技業，發現自己沒有修過半導體課程，任何面試邀約都沒有，因此開始丟傳產，我的學歷
是私校化材碩畢，多益700初(兩年內)。

大毅-無聲卡
線上面試，單純自我介紹 問一些大學碩班相關事情。

晶碩-產品工程師-offer get
線上面試，主管面試，自我介紹以及碩班面對的困難，主要詢問許多當跟產線發生衝突時，
會怎樣解決以及在眾多面試會選擇哪間公司，快一個月才拿到offer。

日月光-製成工程師-感謝信
實體面試，寫英文及邏輯測驗，HR會聊許多關於大學碩班的經驗及看成績單，之後主管面試
，詢問在眾多面試會選擇哪間公司，一個月後感謝信。

立誠光電-製程工程師-無聲卡
實體面試，會寫一些中翻英 英翻中還有ISO什麼的考卷，之後自我介紹以及一些大學碩班的
經驗分享，小主管跟大主管都會來聊天並根據你的自我介紹來提問。

東電化-製程研發工程師-感謝信
實體面試，需要寫手痠到爆炸的數學測驗以及超級簡單的英文測驗，之後小主管跟大主管面
試，主要就是自我介紹，碩班論文以及對於職務的介紹，雖然有告訴我薪資落在哪裡和出差
有出差費，然後感謝信。

長鴻膠業-材料研發-offer get
實體面試，性向和高分子測試，自我介紹，碩班經驗，閒聊居多還有帶我逛工廠，之後有可
能要外派，但裡面的一些外派合約讓我不喜歡，就推掉了。

立大化工-研究員
線上面試，先是HR介紹公司後由兩位主管面試，主要就是大學修課以及碩班經歷，然後場內
有日文口譯但會日文尤佳，後續有打電話口頭講薪資，我覺得好低就推掉了。

台郡-菁英計畫-offer get
兩位主管面試，自我介紹，碩班遇到的困難以及高分子官能基相關的討論，中途有確認英文
對話，之後轉換回中文對談。

遠東新-研發工程師
電話打來雖然說是小聊但聊得很認真，問你對於遠東新的了解，還有問你自傳上面寫的內容
及碩論，聊完會說之後有需要會寄面試邀約。

輝能科技-材料研發工程師
自我介紹，對於化學與化工哪個比較有興趣，以及職務內容的介紹，主管是俄國人所以要用
英文報告，HR也會幫忙問一些人格特質的問題。

南寶樹脂-研發工程師
實體面試，一開始HR會帶你確認你寫的基本資料沒問題後，開始寫有機化學測驗然後參雜一
些實驗安全的問題，之後請主管跟你聊天並開始跟你檢討考卷，問你在寫這題時的想法是什
麼，之後就聊你的碩士論文，我當初爬文是看到有人分享說當初考試是考高分子相關，可能
考卷會跟應徵職務的內容有關。

總結就是
1.自我介紹壓在1-2分鐘就好，太長會讓自己緊張面試官也不會一直認真聽你說
2.自我介紹的經驗分享都要能馬上講出一個故事
3.碩班題目跟遇到的困難都要準備 必問題

面試過程很辛苦，一路上有遇到許多好心的鄉民，願意解答我的疑惑。希望小小的經驗可以
幫助到大家，覺得我打的內容有疑問的話可以站內信問我，謝謝大家。