我就來講一下為什麼男PM在科技業非常不受待見好惹
先說一下 其實台灣有80%的PM(不分男女)的能力都不太行
合作過就知道 它們只會對客戶或上層胡亂定deadline
然後才過來壓你時間 問題是: 媽的我又不用對你負責
發我錢的是我老闆 打我考績的是我老闆 你自己訂的deadline搞不定乾我屁事
PM有種去跟我老闆說呀 結果你只要講出這句話 一半的機率PM就摸摸鼻子回去
不噴一下你當真以為你PM的M是manager的M阿 笑死 麥當勞的M都比PM的M還強
然後對工程師來說 在職場上光有技術是不夠的 溝通也要在一定水準之上
所以當女PM來找的時候 工程師當然要展現他的溝通能力囉
最好是女PM甚麼都不懂 工程師可以再教一次
工程師要是錯過這個機會 大概就只剩老媽一個女性能講話惹
至於男PM喔? 不好意思 在忙喔 老闆交代我事情還沒做完喔
有些男PM到這邊還聽不懂 還在一直吵的 我連跟他說話都懶
直接把IT網頁開起來reserve一個focus room (war room) 掰
※ 引述《aff002377 (...)》之銘言：
: 小弟我四中前段財金 碩畢 多益820
: 目前進入銀行法金當arm 約莫三個月
: 覺得金融業整體的氛圍以及工作內容不是很適合我
: 說穿了整天都一直在重複一樣的事情 把公司資料剪剪貼貼到系統 徵授信也都是很重複的流程
: 老實說除了薪水可以給到快50K很優渥以外，其他都做得蠻痛苦的
: 比起來更希望工作是可以有不同問題挑戰 透過解決問題來得到成就感的類型
: 前陣子聽到在科技業系統廠的Pm分享心得 覺得pm的工作內容還蠻吸引我的 自己特質自認也可以完成所需求
: 來板上爬了很多的文 有幾個問題想請教版友
: 1.看到有些版友對非理工背景的Pm還蠻厭惡的 想問以商科背景新鮮人 會建議往哪個方向的Pm比較好？ 自己也會很努力去補足產業的know how
: 2.這陣子看到很多新聞都提到科技業遇缺不補，會不會建議再撐幾個月等到明年景氣回升再找呢？機會比較多之類的
: 3.知道自己對這方面跟白紙一樣沒什麼經驗，以前輩的角度會建議繼續待著 有大牌子有制?
: 蛌漱膝q再去，還是直接投先求有，做一兩年等到之後有經驗再跳大公司會比較好？
: 以上幾個問題，希望可以得到有經驗的前輩們解答 謝謝～～
: