https://udn.com/news/story/7240/6601628
富采爆員工休假爭議
2022-09-10 01:53 經濟日報／ 記者張瑞益／台北報導
https://uc.udn.com.tw/photo/2022/09/09/2/18559877.jpg
今年LED廠市況平淡，不少廠商營收處於今年低谷，昨（9）日再傳出LED龍頭富采旗下子
公司強迫公司員工休假情況。圖/網路照片
今年LED廠市況平淡，不少廠商營收處於今年低谷，昨（9）日再傳出LED龍頭富采旗下子
公司強迫公司員工休假情況，富采發言人兼財務長張博儀則表示員工誤解，是鼓勵員工趁
此時間休假，絕無強迫。
近日富采集團旗下公司隆達與元豐新科技有員工爆料，指公司強迫員工安排休假，要求從
7月30日到8月2日、8月25至28日強迫排休，9月還有三~四天也要強迫排休，認為公司違反
勞基法。
富采強調，公司絕不會有違法的情事，確實鼓勵員工在產業淡季時休假，但應該是部分新
進同仁在理解上有誤，讓員工誤會了。
張博儀表示，強迫休假是公司產線沒有運轉，員工要上班也無法上班，或是不管員工是否
同意，都強迫休假，也扣除員工特休。但富采只是單純建議，目前正值產業淡季，產能利
用率沒有那麼緊，希望員工趁此時多休假。
張博儀進一步指出，人資部門每周都會通知各部門主管的員工休假情況，都是希望員工在
工作及休假之間能夠取得平衡，尤其每年淡季時，公司產線也會安排歲修，過去都會藉此
機會鼓勵員工多休假。
張博儀強調，近日應該是公司鼓勵同仁利用此時機休假，但部分主管在表達時，讓部分新
進同仁誤會，公司一定還是會尊重同仁彈性選擇的權利，富采也一定會遵守勞基法的規定
。