前三個月的新人期
想快速進入狀況學習工作內容
但學長都沒什麼空教我
三個月後又要我什麼都會
害我值班時被電歪
考績被打很低
該怎麼辦

原來不止buddy 還有叫做mentor的

遇到肯教的 都要非常感激

我就問為什麼要教你？

老人帶新人沒加給 底薪還輸 幹嘛教

很簡單，看新人出包老闆罵誰？就知道是老人問題，還是老闆問題

年薪百萬還需要教？新人加薪幅度還比較高憑什麼，先寫廠長信箱要求老人加薪再來談training吧